人事勞資管理平臺在高速公路管理中的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、人事勞資管理是一個企業(yè)單位不可缺少的部分,它不僅直接關(guān)系職工的切身利益，而且與單位的人事管理、財務(wù)管理、檔案管理、政策實施密切相關(guān)。但一直以來人們都使用傳統(tǒng)的人工方式進行人事勞資管理，這種管理方式存在著許多缺點，如：效率低、保密性差等。而且時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。
　　隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計算機科學(xué)日漸成熟，其強大的功能已為人們深刻認識，它進入人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越

2、重要的作用。作為計算機應(yīng)用的一部分，使用計算機對人事勞資信息進行管理，具有手工管理無法比擬的優(yōu)點。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事勞資管理的效率，也是企業(yè)科學(xué)化、正規(guī)化、信息化管理的重要條件。因此，開發(fā)這樣一套管理系統(tǒng)成為很有必要的事情。
　　本論文設(shè)計開發(fā)一套適用于高速公路管理局人事勞資管理的應(yīng)用軟件，軟件采用BS架構(gòu)和SQLServer2008數(shù)據(jù)庫，建成“一平臺兩終