中國私募股權(quán)基金治理結(jié)構(gòu)和激勵機制與基金業(yè)績之間的關(guān)系.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、2010年以來，國內(nèi)私募股權(quán)基金發(fā)展速度加快，基金爆發(fā)式增長，外資、國營、民營、混合、大中小基金魚龍混雜，基金內(nèi)部治理和激勵機制各不相同，不同的治理結(jié)構(gòu)和激勵機制可能導(dǎo)致不同的基金績效和回報表現(xiàn)，有的比較市場化，有的則存在嚴重的信息不對稱和代理沖突問題，本文試圖嘗試分析國內(nèi)各種類型的私募股權(quán)基金的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)及其激勵機制，并分別通過專業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)來衡量判斷其各類型基金的典型代表在近幾年的績效表現(xiàn)和退出情況，通過比對其不同的治理結(jié)構(gòu)和激勵機

2、制與最終基金表現(xiàn)和績效數(shù)據(jù)等，得出兩者之間的邏輯關(guān)系，從而進一步解決LP與GP之間的代理矛盾，并就基金的內(nèi)部治理等問題提出建設(shè)性的意見和解決方案。
　　本文的寫作目的是通過分析國內(nèi)各種類型的私募股權(quán)基金的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)及其激勵機制，研究其各類基金的內(nèi)部激勵與私募股權(quán)投資基金績效表現(xiàn)之間的邏輯關(guān)系，從而進一步解決私募股權(quán)基金內(nèi)部LP與GP之間的代理問題及利益沖突的博弈。
　　本文貢獻在于通過梳理國內(nèi)各類型基金的治理結(jié)構(gòu)和激勵機制

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