內(nèi)江職院人事管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf

1、近年來，計算機硬件、軟件以及網(wǎng)絡技術都得到較大發(fā)展。尤其是最近幾年基于計算機網(wǎng)絡環(huán)境下的自動化辦公系統(tǒng)的發(fā)展，為推進人事管理奠定了堅實的基礎。隨著整個社會的信息化進程推進，利用新興的通信技術和信息溝通工具進行人事管理的新興方式。本文通過對人事管理和軟件開發(fā)技術的研究，以及人事資源管理和軟件開發(fā)技術的相關理論，設計出人事資源管理系統(tǒng)，并將其應用到實際的工作中。
　　文章在參閱了國內(nèi)外大量文獻、代碼的基礎上，首先從人事資源理論、研究的

2、問題以及優(yōu)勢出發(fā)對人事資源進行闡述，同時結合相關分析，給出了人事管理未來發(fā)展空間。并根據(jù)計算機軟件、硬件、網(wǎng)絡的工作原理、應用范圍、發(fā)展現(xiàn)狀，對利用計算機建立人事管理系統(tǒng)的應用可行性進行分析論證，推導出基于人事管理系統(tǒng)在信息表達、傳遞、安全、查詢等方面存在優(yōu)勢。繼而借助人事管理的理論基礎，對將人事管理深入挖潛。結合結合軟件體系結構知識、軟件開發(fā)技術、數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術設計出相應的三層C/S結構模型，計算機軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)通過對計算機環(huán)境