產(chǎn)權(quán)分享與中國(guó)經(jīng)濟(jì)包容性增長(zhǎng).pdf

1、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)問(wèn)題向來(lái)是理論研究者和實(shí)踐工作者熱衷的話題，也是一個(gè)引起爭(zhēng)議較多的問(wèn)題。尤其是在如何保持一個(gè)國(guó)家或者經(jīng)濟(jì)體經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期增長(zhǎng)方面，爭(zhēng)議最多。從以哈羅德-多馬的唯資本積累理論為代表的古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論，索羅-斯旺的外生技術(shù)進(jìn)步為特征的新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論，到以技術(shù)內(nèi)生化為標(biāo)志的新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論，一個(gè)最明顯的進(jìn)步就是從僅僅關(guān)注物質(zhì)資本的積累到越來(lái)越重視人力資本的投入。尤其是新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論認(rèn)為，知識(shí)或者說(shuō)人才與以往經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)因素比如物質(zhì)資本最大的

2、不同就是知識(shí)具有溢出效應(yīng)，是一種邊際報(bào)酬遞增的特殊要素，因此得出結(jié)論:只有人力資本才是一國(guó)經(jīng)濟(jì)保持長(zhǎng)期繁榮的引擎。在這一點(diǎn)上，新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的解釋與主流經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論有更明顯的不同，新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，只有制度才是一國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期增長(zhǎng)的關(guān)鍵，而技術(shù)只是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)本身。近年來(lái)有關(guān)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的理念又有了新的變化，從強(qiáng)調(diào)單一式經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)演變?yōu)橹鲝埌菪栽鲩L(zhǎng)。從世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)現(xiàn)實(shí)來(lái)看，包容性增長(zhǎng)的發(fā)展理念更符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展規(guī)律，從而代表了未來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論

3、的演進(jìn)趨向。
　　在包容性增長(zhǎng)的視角下進(jìn)一步審視我國(guó)在1978-2010年間的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程，可以對(duì)我國(guó)的產(chǎn)權(quán)制度變遷績(jī)效有如下評(píng)價(jià)：我國(guó)的產(chǎn)權(quán)制度變遷是一種物質(zhì)資本增進(jìn)型而不是勞動(dòng)增進(jìn)型的制度變遷，因而對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也是一種單一的、有失公平的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。這其中的緣由在于物質(zhì)資本增進(jìn)型的制度變遷是一種以物為本，偏好于資本保護(hù)的產(chǎn)權(quán)模式，而勞動(dòng)增進(jìn)型的制度變遷是一種以人為本，通過(guò)保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益進(jìn)而提高勞動(dòng)效率的產(chǎn)權(quán)模式。如果說(shuō)資本增進(jìn)

4、型的產(chǎn)權(quán)模式對(duì)應(yīng)的是物質(zhì)資本所有者獨(dú)享企業(yè)產(chǎn)權(quán)的話，那么勞動(dòng)增進(jìn)型的產(chǎn)權(quán)模式對(duì)應(yīng)的則是物質(zhì)資本所有者和勞動(dòng)力所有者共享企業(yè)產(chǎn)權(quán)，即產(chǎn)權(quán)分享。產(chǎn)權(quán)獨(dú)享的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式一方面使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了起步階段的騰飛，另一方面，產(chǎn)權(quán)獨(dú)享導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不均使我國(guó)的收入差距一直維持在高位，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、行業(yè)之間嚴(yán)重失衡，不同的利益群體無(wú)法公正合理地分享到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)取得的成果。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的失衡和利益分配的失衡累加起來(lái)可能會(huì)誘發(fā)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)多方面潛藏的矛盾，

5、致使原有的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式不可持續(xù)。因此，未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)需要過(guò)渡到一條包容性增長(zhǎng)之路，發(fā)展一種中性的、以人為本的產(chǎn)權(quán)制度模式即產(chǎn)權(quán)分享，以期在所有制上實(shí)現(xiàn)物質(zhì)資本和人力資本產(chǎn)權(quán)的共享，在收入分配上實(shí)現(xiàn)資本和勞動(dòng)利益的共享。
　　產(chǎn)權(quán)分享的思想可以從西方分享經(jīng)濟(jì)理論的代表者米德的論述中得到啟示。米德把分享經(jīng)濟(jì)的形式分為五種，即職工持股制、勞動(dòng)資本合伙制、勞動(dòng)者合作社、純利潤(rùn)分享制和純收入分享制。實(shí)際上，這五種經(jīng)濟(jì)分享模式都可以用產(chǎn)權(quán)分享來(lái)

6、概括。其中，職工股份所有制，勞動(dòng)資本合伙制，勞動(dòng)者管理的合作社中的勞動(dòng)者和物質(zhì)資本所有者一樣都是財(cái)產(chǎn)所有者，并根據(jù)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)而分享企業(yè)所有權(quán)即享有分配企業(yè)剩余的權(quán)利。純利潤(rùn)分享和純收入分享中的勞動(dòng)者雖然不是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)所有者，但卻和物質(zhì)資本所有者一樣享有對(duì)企業(yè)剩余的要求權(quán)和控制權(quán),也即享有企業(yè)所有權(quán)。因此，上述五種分享計(jì)劃都可以歸結(jié)為產(chǎn)權(quán)分享。和以往的企業(yè)產(chǎn)權(quán)集中控制在物質(zhì)資本所有者手中不同，產(chǎn)權(quán)分享是一種產(chǎn)權(quán)分散分布于物質(zhì)資本所有者和勞

7、動(dòng)力所有者之間的制度模式。這種制度安排的最大優(yōu)點(diǎn)是同時(shí)實(shí)現(xiàn)了“雙重產(chǎn)權(quán)”、“雙重分享”、“雙重目標(biāo)”和“雙重效果”的四大績(jī)效?！半p重產(chǎn)權(quán)”即物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán)和勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)，“雙重分享”即權(quán)利分享和利益分享，“雙重目標(biāo)”即效率目標(biāo)和公平目標(biāo)，“雙重效果”即產(chǎn)權(quán)安排的人本化和社會(huì)化。
　　本文在以上理論分析和實(shí)證研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所面臨的產(chǎn)權(quán)改革困境和由此誘發(fā)的利益沖突作了詳細(xì)的說(shuō)明，并在論文最后一部分針對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)包容性增

8、長(zhǎng)問(wèn)題，提出了相關(guān)對(duì)策建議。具體框架如下：論文從整體上可以分為三部分來(lái)理解，第一部分是導(dǎo)論，包括論文的寫(xiě)作背景、寫(xiě)作意義、國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述、論文的主要內(nèi)容及主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)等。第二部分是論文的理論拓展部分，包括產(chǎn)權(quán)制度與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的演變、產(chǎn)權(quán)分享與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的關(guān)聯(lián)機(jī)理和包含產(chǎn)權(quán)分享因子的包容性經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型三章。第三部分包括第四、五、六三章，是實(shí)踐部分。第四章分析了中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的歷史過(guò)程，第五章從包容性增長(zhǎng)的視角，分析了中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的現(xiàn)狀

9、及面臨的產(chǎn)權(quán)改革困境，第六章討論了中國(guó)經(jīng)濟(jì)包容性增長(zhǎng)的實(shí)踐路徑。
　　論文在撰寫(xiě)過(guò)程中，可能形成了以下一些創(chuàng)新點(diǎn)。在理論層面，給出了產(chǎn)權(quán)分享的具體含義和所具有的理論與實(shí)踐優(yōu)勢(shì)，并從產(chǎn)權(quán)分享的視角分析了中國(guó)經(jīng)濟(jì)包容性增長(zhǎng)的動(dòng)力。認(rèn)為產(chǎn)權(quán)分享不僅能夠體現(xiàn)生產(chǎn)效率，更能體現(xiàn)分配公平，因此必將是實(shí)現(xiàn)中國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)包容性增長(zhǎng)的有效途徑。同時(shí)，在哈羅德中性技術(shù)進(jìn)步的假定下，構(gòu)建了四個(gè)包含產(chǎn)權(quán)分享因子的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型，這里的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)特指包容性增長(zhǎng)。

10、在實(shí)踐層面，本文提出了中國(guó)經(jīng)濟(jì)包容性增長(zhǎng)的有效路徑和具體步驟，指出實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)分享首先必須以生產(chǎn)力發(fā)展和勞資力量對(duì)比狀況為轉(zhuǎn)移，按照循序漸進(jìn)、穩(wěn)步推進(jìn)的原則進(jìn)行。據(jù)此，產(chǎn)權(quán)分享可以分為資本大于勞動(dòng)、資本等于勞動(dòng)和資本小于勞動(dòng)三個(gè)階段，我國(guó)目前整體上仍處于由產(chǎn)權(quán)獨(dú)享向產(chǎn)權(quán)分享第一階段過(guò)渡的時(shí)期。其次，產(chǎn)權(quán)分享的實(shí)現(xiàn)要分類(lèi)進(jìn)行，重點(diǎn)突出。在公有制企業(yè)中，基于這類(lèi)企業(yè)代表著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向，因此，更應(yīng)該加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)分享制度的建立，使其盡快由產(chǎn)權(quán)

11、分享第一階段向第二階段、第三階段推進(jìn)。在非公有制企業(yè)中，由于其發(fā)展階段的差異性，不能一蹴而就搞一個(gè)模式，而應(yīng)該努力實(shí)現(xiàn)其由產(chǎn)權(quán)獨(dú)享向產(chǎn)權(quán)分享第一階段的過(guò)渡。有條件的企業(yè)先重點(diǎn)推行利潤(rùn)分享，在機(jī)會(huì)成熟的時(shí)候，可適當(dāng)發(fā)展所有權(quán)分享和管理權(quán)分享。對(duì)于農(nóng)村土地產(chǎn)權(quán)殘缺的現(xiàn)狀，第一要明確農(nóng)地屬于村集體全體農(nóng)民所有，不僅是集體所有，更是個(gè)人所有，是個(gè)人所有基礎(chǔ)上的聯(lián)合所有；第二要賦予農(nóng)地用益物權(quán)的性質(zhì)，把農(nóng)地的終極所有權(quán)與使用權(quán)分開(kāi)，確保農(nóng)民享有完