城市化進(jìn)程中流動務(wù)工女性之權(quán)益保障——基于上海的實(shí)證研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、勞動力流動是城市化進(jìn)程的必然選擇,流動務(wù)工女性是城市化進(jìn)程中產(chǎn)生的特殊群體。身份和性別的雙重弱勢將她們的權(quán)益維護(hù)推入了尷尬的境地。就地方政府治理而言,對流動務(wù)工女性權(quán)益的關(guān)注都具有十分重要的意義。
  上海是改革開放的龍頭,也是中國流動人口的主要流入地之一,“六普”數(shù)據(jù)顯示,2010年上海外來女性人口達(dá)到410.47萬。本文選取上海為例,將來滬務(wù)工女性在上海的權(quán)益保障,作為研究中國流動務(wù)工女性在城市化進(jìn)程中遇到的權(quán)益問題的縮影。<

2、br>  本文選取1200名來滬女性作為樣本,通過問卷調(diào)查和實(shí)地走訪的形式了解來滬務(wù)工女性的生存狀態(tài)、就業(yè)狀態(tài)及權(quán)益保障情況:來滬務(wù)工女性普遍非正規(guī)就業(yè)比重大、就業(yè)層次偏低、收入偏少,同時(shí)存在勞動時(shí)間偏長、安全防護(hù)意識不強(qiáng)、參保水平低、生育保障較差等勞動權(quán)益保障問題和婦科體檢參加率低、計(jì)生服務(wù)參與少等健康權(quán)益保障不到位等問題。
  本文采用參閱文獻(xiàn)數(shù)據(jù)及定性定量分析的方法對這些權(quán)益問題進(jìn)行深入分析,提煉出造成來滬務(wù)工女性權(quán)益困境的

3、原因。從外因看,性別發(fā)展不平衡;地區(qū)發(fā)展不平衡;勞動力不平衡;相關(guān)法律法規(guī)缺乏可操作性;相關(guān)社保制度不健全;企業(yè)經(jīng)營者追求利益最大化;來滬務(wù)工女性組織缺失。從內(nèi)因看,來滬務(wù)工女性自身維權(quán)意識不強(qiáng),法制意識淡薄。內(nèi)外因共同結(jié)合,造成了來滬務(wù)工女性的權(quán)益困境。
  在本文的最后,分別從國家、地方政府和部門三個層面對流動務(wù)工女性的權(quán)益維護(hù)提出政策建議。從全國層面看,建議完善流動務(wù)工女性權(quán)益的法律保障,提高社會的性別意識。從上海層面看,建

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