基于B-S的企業(yè)薪酬管理信息系統(tǒng)的開發(fā).pdf

1、在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代中，人力資源成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而企業(yè)的薪酬管理體系則是對(duì)企業(yè)的人力資源最有效的保護(hù)和激勵(lì)措施，因此成為企業(yè)現(xiàn)代化管理制度中非常重要的部分。隨著信息化建設(shè)在企業(yè)中廣泛推廣，傳統(tǒng)的企業(yè)的薪酬管理方法需要借助現(xiàn)代化的信息技術(shù)來完成，因此有必要為企業(yè)設(shè)計(jì)和開發(fā)一套能夠?qū)嶋H使用的企業(yè)薪酬管理信息系統(tǒng)。
　　本文針對(duì)企業(yè)的薪酬管理工作的信息化需求，描述了如何通過采用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)基于B/S結(jié)構(gòu)的企業(yè)薪酬管理

2、信息系統(tǒng)的開發(fā)，以達(dá)到提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員工作效率的目的。在功能方面，系統(tǒng)即包括薪酬核算、工資獎(jiǎng)金發(fā)放、工資單報(bào)表等核心模塊，也包括基礎(chǔ)信息設(shè)置、用戶權(quán)限管理等基礎(chǔ)模塊;在技術(shù)方面，系統(tǒng)開發(fā)采用了開發(fā)Web應(yīng)用所使用的J2EE技術(shù)、Struts框架和MySQL數(shù)據(jù)庫等主流技術(shù)與產(chǎn)品。本文遵循軟件工程開發(fā)思想，使用UML建模語言對(duì)系統(tǒng)的功能需求進(jìn)行了詳實(shí)的分析;并圍繞系統(tǒng)體系架構(gòu)、功能模塊、安全體系、數(shù)據(jù)庫等內(nèi)容進(jìn)行了總體設(shè)計(jì);最后簡(jiǎn)單介紹了