中國航天科工集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任研究.pdf

1、經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展使企業(yè)在社會(huì)生活中的作用越來越重要，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任成為現(xiàn)代社會(huì)對(duì)企業(yè)的普遍期望和要求。在我國，隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的不斷提升，自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，爭(zhēng)做優(yōu)秀企業(yè)公民成為一種潮流，社會(huì)責(zé)任的履行成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的不可或缺的手段。中國航天科工集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“CASIC”，China Aerospace Science&Industry Corp.）作為高科技企業(yè)、軍工企業(yè)、航天企業(yè)、中央企業(yè)、中央直接管理的國有企業(yè)，在

2、進(jìn)一步完善具有中國航天科工特色的社會(huì)責(zé)任體系，不斷強(qiáng)化自身的責(zé)任意識(shí)，與利益相關(guān)方一道促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境與社會(huì)的共同進(jìn)步等方面做出了顯著貢獻(xiàn)，承擔(dān)了相應(yīng)的責(zé)任。
　　本文主要采用文獻(xiàn)分析法、案例研究法、定性分析法、比較分析研究與歸納研究相結(jié)合的方法，運(yùn)用卡羅爾理論模型、Basu理論模型，結(jié)合利益相關(guān)者理論、社會(huì)契約理論、全球化的企業(yè)公民理論，對(duì)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵、特點(diǎn)進(jìn)行了深入研究，分析國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的必要性，結(jié)合CASIC

3、社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀，指出CASIC在承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的問題和不足之處，對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行了成因分析，提出加強(qiáng)CASIC社會(huì)責(zé)任需要企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)外部共同努力，并提出完善措施。
　　本文希望通過對(duì)CASIC個(gè)案的研究，為CASIC自身更好的履行社會(huì)責(zé)任提供參考意見，同時(shí)為國內(nèi)其他性質(zhì)和類型的企業(yè)產(chǎn)生示范和推動(dòng)效應(yīng)，對(duì)其如何實(shí)施和管理自身的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐提供參考模式。希望在各大企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任的帶動(dòng)下，整個(gè)社會(huì)掀起全民社會(huì)責(zé)任的高潮，促進(jìn)社會(huì)