股利分配政策與企業(yè)績效關系的實證研究——基于我國紡織服裝業(yè)上市公司數(shù)據(jù)分析.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、股利分配政策一直是上市公司理財業(yè)務的核心內(nèi)容，它無時不刻地困擾著股份公司的管理者、股東、投資者以及債權人。上市公司股利分配政策與其企業(yè)績效存在著很大的關系。合適的股利分配政策會給上市公司產(chǎn)生更好的企業(yè)績效。因此，對股利分配政策與企業(yè)績效關系進行實證研究就很有必要。而股利分配政策主要需要考慮到以下相關問題：是否進行股利分配，采用何種股利分配方式，分配股利額度的比例大小。
　　本文選擇紡織服裝行業(yè)上市公司作為樣本，對股利分配政策與企業(yè)

2、績效之間的關系進行實證研究。本文選取最近3年——即2010年到2012年——中國紡織服裝行業(yè)上市公司的數(shù)據(jù)來進行研究。通過t檢驗，方差分析和回歸分析，本文發(fā)現(xiàn)以下結果：（1）是否分配股利對企業(yè)績效存在影響，分配股利的公司企業(yè)績效要比不分配股利公司的企業(yè)績效好；（2）上市公司的分配比率與企業(yè)績效之間存在正向相關關系；（3）股利分配的穩(wěn)定性對企業(yè)績效存在影響，股利分配穩(wěn)定的公司比股利分配不穩(wěn)定的公司企業(yè)績效好?？偨Y起來，紡織服裝行業(yè)上市公司

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