交通事故人身?yè)p害賠償與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任競(jìng)合之法律處理.pdf

1、人身?yè)p害賠償是指自然人因生命權(quán)、健康權(quán)和身體權(quán)受到不法侵害，從而造成傷殘、死亡以及精神痛苦等后果，受害人或其近親屬有權(quán)要求加害人以財(cái)產(chǎn)賠償之方式賠償其損害的一種法律救濟(jì)制度。工傷保險(xiǎn)賠償是指因存在工傷事故的事實(shí)，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位就應(yīng)依法予以全額賠付的救濟(jì)制度，其不需要考慮遭到侵害的受害人是否存在過(guò)錯(cuò)。
　　國(guó)外對(duì)交通事故人身?yè)p害賠償與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任競(jìng)合的處理主要有四種模式:選擇模式、兼得模式、替代模式、補(bǔ)充模式。在法律

2、缺位情形下，我國(guó)司法實(shí)踐對(duì)二者竟合的處理主要依據(jù)最高人民法院的司法解釋或參考各省高級(jí)人民法院的司法解釋性文件。我國(guó)學(xué)界對(duì)二者競(jìng)合的處理主要有三種主張:補(bǔ)充救濟(jì)模式、“原則上采取替代模式，輔之以改良的選擇模式”、兼得模式。通過(guò)分析，國(guó)內(nèi)外司法實(shí)務(wù)界所采用及我國(guó)學(xué)界所提出的每種模式各有利弊。
　　應(yīng)該說(shuō)以“有利于受害人”的補(bǔ)充模式為主、兼得模式為輔的競(jìng)合處理模式是可行且更優(yōu)的，該種模式既能保障受害職工的合法權(quán)益，又不至于增加社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)