后危機(jī)時(shí)代背景下寧波地稅文化建設(shè)研究.pdf

1、文化力是一種軟實(shí)力，文化建設(shè)是一個(gè)組織提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略途徑。組織文化作為一種現(xiàn)代管理理論和管理方式，它在增強(qiáng)組織凝聚力、提升組織管理效率和提升組織個(gè)體綜合素質(zhì)方面的成效，越來越被大家所接受和認(rèn)可。
　　 地稅部門是重要的經(jīng)濟(jì)管理組織，地稅文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分，在地稅部門推進(jìn)文化建設(shè)，是地稅事業(yè)發(fā)展到一定階段的客觀和現(xiàn)實(shí)要求。后危機(jī)時(shí)代，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)遭遇了前所未有的困難，地方財(cái)政開始吃緊，這對(duì)地稅部門的工作帶

2、來很大的壓力。各級(jí)地稅部門逐漸開始重視文化建設(shè)，注重從文化的層次對(duì)稅務(wù)工作進(jìn)行再建，以不斷提高稅收征管效率和效能，積極發(fā)揮地稅的杠桿作用，助推地方各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)的發(fā)展。各級(jí)地稅部門在文化建設(shè)方面開展了一些有益的嘗試，也紛紛出臺(tái)了文化建設(shè)方案，取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問題和不足。實(shí)踐證明，文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，不能一蹴而就，需在實(shí)踐中不斷摸索和總結(jié)。本文分四部分，第一部分主要探討了選題背景、選題意義、相關(guān)文獻(xiàn)及研究思路及研究方法