稅務(wù)部門績(jī)效管理研究——以曲靖市地方稅務(wù)局為例.pdf

1、近年來(lái)，我國(guó)很多地方的稅務(wù)部門都在嘗試績(jī)效管理的改革，探索績(jī)效管理的方法但結(jié)果都不是很理想，仍然存在各種各樣的問(wèn)題，例如：對(duì)績(jī)效管理的概念認(rèn)識(shí)不清、目標(biāo)設(shè)置不科學(xué)、相關(guān)評(píng)價(jià)體制不成熟、缺乏相應(yīng)的配套措施、忽略使用績(jī)效評(píng)估結(jié)果的重要性等等。這些問(wèn)題的存在反映出我國(guó)稅務(wù)部門的績(jī)效管理仍有很多缺點(diǎn)，比如缺乏了科學(xué)、全面、信息、客觀的特性。為了彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)行政部門績(jī)效管理的缺陷，我們必須要建立科學(xué)合理的績(jī)效管理體系。本文以曲靖市地稅局績(jī)效管理為例，

2、分析曲靖市地稅局的績(jī)效管理模式的現(xiàn)狀及問(wèn)題，并提出建立科學(xué)合理的績(jī)效管理體系的相應(yīng)對(duì)策。
　　本文首先介紹了績(jī)效管理的概念、稅務(wù)部門績(jī)效管理的意義，并列舉稅務(wù)部門績(jī)效管理的特征，然后闡述了稅務(wù)部門績(jī)效管理的內(nèi)容及稅務(wù)部門績(jī)效管理的主要幾種評(píng)價(jià)方法。隨后本文以曲靖市地方稅局為例，進(jìn)行稅務(wù)部門績(jī)效管理的分析和研究，在對(duì)曲靖市地方稅局績(jī)效管理概述之后，介紹了曲靖市地方稅局績(jī)效管理的目標(biāo)選擇，績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的設(shè)定和績(jī)效結(jié)果的反饋等現(xiàn)狀，并分