對外開放、市場準(zhǔn)入與工資差距的實證研究.pdf

1、改革開放以來,我國經(jīng)濟建設(shè)取得了舉世矚目的成就,經(jīng)濟總量不斷增長,對外貿(mào)易與實際利用外資規(guī)模不斷擴大,居民生活水平得到了顯著的提高,然而伴隨著經(jīng)濟的高速增長,工資差距逐漸成為當(dāng)今社會無法回避的現(xiàn)實問題。工資是居民收入的重要組成部分事關(guān)民生,工資差距問題解決與否,將直接關(guān)系到我國經(jīng)濟的健康持續(xù)發(fā)展與和諧社會的全面建設(shè)。
　　 基于這一現(xiàn)實背景,本文運用1995-2009年我國30個省市的面板數(shù)據(jù),著眼于對外開放與新經(jīng)濟地理學(xué)兩大視

2、角,考察了現(xiàn)階段我國工資差距的變化趨勢,并基于NEG工資方程構(gòu)建了本文的計量模型,分別從職工工資差距層面與內(nèi)資企業(yè)工資差距層面,實證分析了進出口依存度、外資依存度、市場準(zhǔn)入等因素對我國工資差距的影響。
　　 研究結(jié)果表明:在職工工資差距層面,整體工資差距與三大地區(qū)的工資差距基本上均呈現(xiàn)出“倒V”型的變化趨勢,其中東部地區(qū)的工資差距和區(qū)域間的工資差距是總體工資差距的主要來源;此外,對全國樣本的計量結(jié)果分析發(fā)現(xiàn),加入WTO之后各變量

3、對職工工資水平的影響均發(fā)生了一些微妙的變化,對子樣本的計量結(jié)果進行對比分析發(fā)現(xiàn),進口依存度、出口依存度、外資依存度和市場準(zhǔn)入度均是影響我國職工工資差距的重要因素。在內(nèi)資企業(yè)工資差距層面,工資差距整體變化趨勢有別于職工工資,內(nèi)資企業(yè)工資差距整體上呈現(xiàn)出“倒W”型的發(fā)展態(tài)勢;另外,由計量結(jié)果可知,進口依存度、出口依存度、外資依存度和市場準(zhǔn)入度也是影響內(nèi)資企業(yè)工資差距的重要因素,從模型中勞動力流動率與市場準(zhǔn)入度交叉項的計量結(jié)果還可以看出,勞動