版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、隨著全球性企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的發(fā)展以及企業(yè)追求短期經(jīng)濟(jì)利益帶來(lái)的諸如環(huán)境污染、資源枯竭、員工失業(yè)等社會(huì)問(wèn)題的出現(xiàn),社會(huì)公眾將逐漸增長(zhǎng)的關(guān)注度放在企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任方面。我國(guó)中央企業(yè)控股上市公司,作為國(guó)有資產(chǎn)最為集中的企業(yè),大多分布在關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展命脈和安全保障的關(guān)鍵行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域,因此,央企控股上市公司對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)等資源優(yōu)化配置,統(tǒng)籌兼顧債權(quán)人、供應(yīng)商、消費(fèi)者、內(nèi)部員工等相關(guān)方的利益,通過(guò)企業(yè)所擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任的切實(shí)履行,力求創(chuàng)造一個(gè)和諧共
2、贏的發(fā)展環(huán)境具有重要作用。央企控股上市公司社會(huì)責(zé)任涉及多方利益主體,而對(duì)各相關(guān)主體履責(zé)是提升企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)鍵路徑。在這樣一個(gè)大背景下,如何通過(guò)探討央企控股上市公司社會(huì)責(zé)任的履行同企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間的相關(guān)性,是促進(jìn)企業(yè)整體績(jī)效提升的重中之重。
本文從央企控股上市公司特點(diǎn)出發(fā),梳理理論構(gòu)架,解讀國(guó)資委對(duì)央企社會(huì)責(zé)任方面相關(guān)履責(zé)要求,將央企控股上市公司履責(zé)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致劃分,囊括經(jīng)濟(jì)、政治、法律、倫理、環(huán)境、慈善等要素在內(nèi)的履責(zé)內(nèi)涵。
3、同時(shí),分別從央企控股上市公司作為一般意義上的企業(yè)、上市公司以及中央企業(yè)集團(tuán)控股三個(gè)角度全方位對(duì)其財(cái)務(wù)績(jī)效內(nèi)涵進(jìn)行界定。在理論層面分析央企控股上市公司履責(zé)與財(cái)務(wù)績(jī)效表現(xiàn)相互影響基礎(chǔ)上,選取2010至2014年央企名錄下控股上市公司為研究樣本,分別從單一維度和多維度視角選擇財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),并同對(duì)各利益相關(guān)者的履責(zé)指標(biāo)共同組成模型變量,構(gòu)建實(shí)證分析模型。最終得出結(jié)論:央企控股上市公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間存在著顯著正相關(guān)關(guān)系。
本
4、文的創(chuàng)新點(diǎn)在于以下三點(diǎn):一是以央企控股上市公司作為研究對(duì)象,考慮其與其他一般上市公司具有不同的所有權(quán)性質(zhì),現(xiàn)有關(guān)于履責(zé)水平與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性的研究結(jié)論可能并不適用于央企控股上市公司,因此專門研究央企控股上市公司這一對(duì)象,可以探討具有較強(qiáng)針對(duì)性的內(nèi)在規(guī)律;二是通過(guò)概括歸納央企控股上市公司特點(diǎn),選取符合其特點(diǎn)的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行實(shí)證研究,針對(duì)性更強(qiáng),更加貼近樣本內(nèi)在特質(zhì),研究結(jié)論偏差更小;三是得出的正相關(guān)研究結(jié)論為央企控股上市公司更多的履責(zé)提升
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 上市公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性研究.pdf
- 央企上市公司履行社會(huì)責(zé)任與盈余管理相關(guān)性研究.pdf
- 農(nóng)業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性研究
- 央企類上市公司高管薪酬與公司績(jī)效相關(guān)性研究.pdf
- 上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效與社會(huì)責(zé)任相關(guān)性的實(shí)證研究
- 上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露水平與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性研究.pdf
- 房地產(chǎn)上市公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性研究.pdf
- 物流業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性實(shí)證研究.pdf
- 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的相關(guān)性研究.pdf
- 國(guó)有控股與家族控股上市公司治理結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效相關(guān)性比較研究.pdf
- 上市公司社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值相關(guān)性研究.pdf
- 我國(guó)煤炭上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性分析.pdf
- 企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)柔性有效性研究——基于央企控股上市公司數(shù)據(jù).pdf
- EVA與央企上市公司企業(yè)價(jià)值的相關(guān)性實(shí)證分析.pdf
- 上市公司社會(huì)責(zé)任履行與企業(yè)價(jià)值相關(guān)性研究
- 上市公司利益相關(guān)者責(zé)任與績(jī)效相關(guān)性實(shí)證研究.pdf
- 基于企業(yè)文化的上市公司社會(huì)責(zé)任與績(jī)效相關(guān)性研究.pdf
- 上市公司高管薪酬與企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效相關(guān)性研究.pdf
- 上市銀行企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性研究
- 公司治理、社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的相關(guān)性研究——以制造業(yè)上市公司為例.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論