TPP勞工條款及其對中國的影響及應對研究.pdf

1、為推動貿易自由化,世界各國積極推動區(qū)域自由貿易協定談判。其中,跨太平洋伙伴關系協定(TPP)最為引人注目,其預期達成的勞工條款將對全球經濟產生重要影響。中國雖尚未加入TPP談判,但有必要采取措施予以應對。因此,研究TPP勞工條款及其對中國的影響及應對具有重要理論和現實意義。
　　本文立足國際法與勞動法交叉領域,以貿易自由化和國際勞工標準發(fā)展為背景,綜合運用系統分析、比較分析、歷史分析等研究方法,通過對TPP談判方的基本立場、部分自

2、由貿易協定進行分析,對TPP勞工條款及其對中國的影響及應對問題進行了比較系統的闡述、剖析和論證。
　　本文分為引言、正文、結束語三個部分,其中正文共五章。
　　在引言部分,筆者對研究背景、目的、意義、研究現狀等進行了簡要介紹。
　　第一章是對TPP勞工條款談判的概況進行介紹。筆者首先介紹了TPP勞工條款談判的進程,進而分析了各談判方的立場、部分自由貿易協定以及工會組織等可能影響TPP勞工條款談判的因素。
　　第二

3、章是TPP勞工條款涉及的勞工標準與依據。筆者分析了部分自由貿易協定的實踐以及各談判方的主張,認為將主要依據1998年《國際勞工組織關于在工作中基本原則和權利宣言》的內容確定勞工標準。
　　第三章是對TPP勞工條款實施機制的分析。筆者首先介紹了目前的談判現狀與爭議,認為“不減損”規(guī)則將和禁止用于貿易保護主義并存,同時論證了“漸進的不減損”、義務“抵讓交易”以及激勵機制適用的可能性。
　　第四章是對TPP勞工條款爭端解決機制的分