湖南省競技體操退役運動員再就業(yè)研究.pdf

1、在《奧運爭光計劃》下，湖南省競技體操運動員用自己的青春換來了金牌，但是他們結束了運動生涯后，逐漸退出人們的視線成為“弱勢群體”。運動員退役就業(yè)難，造成了湖南體操人才的外流。競技體操運動員的退役再就業(yè)問題成為制約湖南競技體操發(fā)展的因素之一。本文采用文獻資料法、問卷調查法、訪談法和數(shù)理統(tǒng)計法等研究方法，以湖南省競技體操運動員的再就業(yè)問題為研究內容，研究發(fā)現(xiàn):
　　近五年來，湖南省競技體操退役運動員達39人，從運動員選擇退役的時間來看，

2、主要集中在大型賽事后;他們的運動水平主要集中在國際級健將、國家級運動員、國家一級運動員，呈現(xiàn)了“金字塔”式分布。調查發(fā)現(xiàn)，湖南省競技體操運動員退役后去向:部分運動員進入了高校深造，研究認為這與競技體操運動員退役年齡較小有較大的關系;有留著當教練的（省隊，地區(qū)等）;有進入了企事業(yè)單位的;有進入了媒體或影視娛樂圈;有自主創(chuàng)業(yè)的;還有極少部分處在待業(yè)、失業(yè)狀態(tài)。從就業(yè)途徑來看，主要有:政府安置和自主擇業(yè)，并且自主擇業(yè)的比例逐年增加。
　

3、　當前湖南省競技體操運動員退役再就業(yè)過程存在的問題主要表現(xiàn)在:湖南省競技體操退役運動員學歷較低，他們所具備的職業(yè)素養(yǎng)與社會需求崗位能力不匹配;由于社會媒體對部分運動員不良行為的報道形成了社會對競技體操運動員在就業(yè)過程中存在歧視的現(xiàn)象。國家對運動員的安置配套政策不完善，在市場經濟的沖擊下“政府失靈”現(xiàn)象日益嚴重;由于缺乏必要的就業(yè)指導，退役運動員對當前國家關于運動員退役安置政策的了解程度不夠，均成為影響湖南省競技體操退役運動再就業(yè)過程中的

4、荊棘。
　　針對湖南省競技體操運動員退役再就業(yè)的現(xiàn)狀和存在的主要問題，研究運用職業(yè)生涯、社會化等相關理論認為當前湖南省競技體操管理部門應該從以下幾個方面著手解決競技體操運動員退役再就業(yè)的問題。
　　首先，湖南省體育主管部門應該制定運動員退役再就業(yè)的相關政策、法規(guī)，逐步完善退役運動員的管理服務措施。積極推進運動員退役保險制度的改革，充分利用政府、社會、企業(yè)等多種力量建立健全的退役運動員利益補償機制。
　　其次，積極推行“