企業(yè)價值觀管理模式研究.pdf

1、價值觀管理因應(yīng)于環(huán)境的動蕩性、復(fù)雜性和不確定性，價值觀已成為制約企業(yè)發(fā)展的核心要素，因而價值觀管理模式成為與知識經(jīng)濟(jì)時代相匹配的新型管理模式。國外對價值觀管理的研究開展較早，目前正漸成理論系統(tǒng)，并已經(jīng)開始深入到實(shí)踐模式層面。但國內(nèi)由于企業(yè)發(fā)展階段和企業(yè)管理理論研究的相對滯后，導(dǎo)致關(guān)于價值觀管理的研究還大都停留在內(nèi)涵、特征、功能、意義等基礎(chǔ)理論層面上，缺乏對我國企業(yè)價值觀管理實(shí)踐模式的深入探討。因此，研究建構(gòu)我國企業(yè)價值觀管理模式是我國企

2、業(yè)管理理論的一項(xiàng)具有理論與實(shí)踐雙重意義的重要課題。 本論文查閱了大量文獻(xiàn)資料，依據(jù)文化管理理論、柔性管理理論、倫理管理理論及價值觀管理理論的相關(guān)理論資源，針對我國企業(yè)價值觀管理運(yùn)作的現(xiàn)實(shí)問題，在借鑒美日企業(yè)價值觀管理模式的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，論證了建構(gòu)我國企業(yè)價值觀管理模式的思路和措施。 企業(yè)價值觀管理模式的研究，為我國企業(yè)實(shí)施價值觀管理提供了比較有針對性的建構(gòu)思路和參考模式。它迎合了我國企業(yè)管理發(fā)展的新趨勢，有助于提高我