招聘網(wǎng)站的營銷策略研究——以應(yīng)屆生求職網(wǎng)為例.pdf

1、網(wǎng)絡(luò)招聘就是指網(wǎng)絡(luò)招聘運營商向求職者和企業(yè)雇主以各類招聘網(wǎng)站為媒介提供服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)是指幫助企業(yè)雇主和求職者完成招聘和求職的全部過程中,招聘網(wǎng)站所提供的互聯(lián)網(wǎng)平臺或相關(guān)技術(shù)手段。目前移動互聯(lián)技術(shù)高速發(fā)展,各大招聘網(wǎng)站紛紛尋求技術(shù)上的突破,伴隨求職應(yīng)聘需求的人數(shù)快速增長,社會近年來面臨著巨大的就業(yè)壓力,但由此也讓招聘網(wǎng)站進入激烈競爭階段。
　　招聘網(wǎng)站能夠為企業(yè)和求職者提供一個有效的信息溝通平臺,也提高了企業(yè)的招聘效率和質(zhì)量。但

2、我國招聘網(wǎng)站也存在一些問題,比如網(wǎng)站服務(wù)同質(zhì)化程度較高,信息泛濫,營銷手段簡單、應(yīng)用范圍小、缺乏有效的互動性、盈利項目單一等。因此,以營銷學(xué)理論為基礎(chǔ),以應(yīng)屆生求職網(wǎng)為例,分析招聘網(wǎng)站的營銷策略,對提升招聘網(wǎng)站的訪問量和市場份額,以及提高求職者的求職成功率和就業(yè)質(zhì)量都具有深遠意義。
　　本文緒論部分介紹了研究的背景、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、本文研究目的與意義及研究方法。第二章對相關(guān)理論進行了綜述。第三章對我國招聘網(wǎng)站的現(xiàn)狀與趨勢進行了論述