我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員績效管理現(xiàn)狀及對策研究——以淄博市果里鎮(zhèn)為例.pdf

1、隨著政府機構(gòu)改革的不斷深入，構(gòu)建“服務(wù)型”政府以及對政府工作人員的績效管理成為當今社會的一個熱點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員作為基層政府的工作人員，工作在第一線，直接面對廣大人民群眾，其工作的績效水平和人民群眾的切身利益息息相關(guān)，并且在第一時間得以體現(xiàn)，“服務(wù)型政府”的落實離不開鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員的工作表現(xiàn)。科學(xué)、合理、高效的公務(wù)員績效管理有利于提升公務(wù)員的工作績效，有利于政府職能的轉(zhuǎn)變。
　　 當前，我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員績效管理還很不完善，對公

2、務(wù)員的品德、業(yè)績、能力等各方面都缺乏科學(xué)、系統(tǒng)的評價，績效管理的結(jié)果缺乏公正性、公平性。對公務(wù)員績效管理中存在的問題，政府已經(jīng)開始重視，在此背景下，果里鎮(zhèn)政府進行了公務(wù)員績效管理改革。通過參與改革，筆者分析了果里鎮(zhèn)政府公務(wù)員績效管理中存在的種種問題，并詳細分析了問題產(chǎn)生的原因，提出了完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員績效管理的對策。
　　 本文主體共有五個部分。第一部分為緒論，主要講述論文產(chǎn)生的背景及選題的意義，綜述國內(nèi)外相關(guān)研究，提出研究的思

3、路和結(jié)構(gòu)，介紹論文運用的研究方法。第二部分介紹績效、績效管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員及其工作特點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員績效及其考核原則、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員績效管理及其特點以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員績效管理的理論依據(jù)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員績效管理的有關(guān)概念，為論文提出問題、分析問題、解決問題提供理論基礎(chǔ)和支持。第三部分以淄博市果里鎮(zhèn)政府公務(wù)員績效管理實踐為例，講述我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員績效管理實踐及成效。第四部分提出當前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員績效管理中存在的績效管理評估指標單一