公司發(fā)起人法律制度研究.pdf

1、公司的設(shè)立，如果是從法律角度來說，就是公司發(fā)起人根據(jù)法律的規(guī)定，籌辦出一個具有獨立法律人格的法律實體的行為?？梢哉f公司從組織規(guī)劃、籌集資金、注冊登記等每個環(huán)節(jié)中都無不圍繞著發(fā)起人來進行的，所以發(fā)起人的行為直接關(guān)系著公司能否成功設(shè)立，關(guān)系到成立后公司的利益以及社會整個交易的安全和經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定。然而我國有關(guān)的公司立法對發(fā)起人的規(guī)定還有很多空白，理論研究方面也相當薄弱，很顯然目前的發(fā)起人制度已經(jīng)遠遠不能滿足公司設(shè)立的實踐需要。由于公司從設(shè)立

2、到成立之蛻變過程的復(fù)雜性和公司社會經(jīng)濟地位的重要性決定了公司發(fā)起人的特殊地位，決定了我們對公司發(fā)起人問題進行系統(tǒng)而深入的探討顯得必要而有意義。
　　 針對我國目前公司發(fā)起人制度的一系列問題，結(jié)合國外立法的規(guī)定和我國具體的司法實踐情況，對公司發(fā)起人法律制度進一步研究和探討，希望對我國的公司法制建設(shè)有所裨益。圍繞公司發(fā)起人和這個中心來展開進行論述，在對兩大法系國家和地區(qū)對公司發(fā)起人定義和“形式說”與“實質(zhì)說”進行闡述的基礎(chǔ)上，分析了

3、各自的利弊，指出我國對發(fā)起人的界定要在考慮其本質(zhì)特征的基礎(chǔ)上得到準確的定位，可以嘗試著在具體的法律關(guān)系中對公司發(fā)起人法律地位進行剖析。
　　 在我國立法中，股份公司中才有“發(fā)起人”的提法，但是從發(fā)起人的詞語來源、詞語產(chǎn)生背景、設(shè)立發(fā)起人制度的目的和兩種公司的區(qū)別來看，“發(fā)起人”這個概念應(yīng)該普遍適用于各種類型公司。同時，隨著市場經(jīng)濟發(fā)展的深入，原本一些不可能作為發(fā)起人的自然人和法人也完全可以擔任發(fā)起人。我國的發(fā)起人責任制度及其相關(guān)

4、配套制度的不完善，使得設(shè)立中公司的利益和相關(guān)者的利益都難以得到保障，這也從側(cè)面反映出必須要建立適合我國國情的公司發(fā)起人制度。
　　 明確“發(fā)起人”不該是股份有限公司的專有的概念，應(yīng)該適用于所有的公司中，此外在實踐中還可以借鑒日本公司法的做法引入“擬制發(fā)起人”的概念。公司發(fā)起人的資格條件可以進行適當擴大。發(fā)起人的資本充實責任、出資違約責任和損害賠償責任的確定要根據(jù)公司經(jīng)營的實際情況來具體分析，承擔的責任與他們本身所享有的權(quán)利相平衡