英國東印度公司的公司治理制度研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、英國東印度公司是近代最早的股份公司之一,它跨越兩個(gè)多世紀(jì),從1600年成立到1858年宣告終結(jié),在成立之初不斷演進(jìn)公司形態(tài),成立之后不斷完善它的治理制度。英國東印度公司是特許公司,特許狀就成為研究其公司治理制度的重要依據(jù),依據(jù)特許狀,可以分析不同時(shí)期東印度公司治理制度的重大變革內(nèi)容及原因。
  本文首先敘述了整個(gè)英國東印度公司的發(fā)展歷程,并對特許狀和特許公司進(jìn)行了的介紹。其次分析了在不同的經(jīng)濟(jì)組織形式下,東印度公司的股東大會(huì)和董事

2、會(huì)的構(gòu)成人員、職責(zé)范圍的內(nèi)容和變化及對公司治理產(chǎn)生的影響。在規(guī)約制度下,公司是臨時(shí)集資的經(jīng)濟(jì)組織形式,是股東大會(huì)中心主義,股東承擔(dān)的是連帶責(zé)任;在合股制度確立之后,是董事會(huì)中心主義,股東承擔(dān)的是有限責(zé)任。這種從股東大會(huì)中心主義到董事會(huì)中心主義,股東承擔(dān)責(zé)任的變化,都對公司治理產(chǎn)生了重大的影響,以及是如何從股東大會(huì)中心到董事會(huì)中心,股東的權(quán)利和董事會(huì)的權(quán)利發(fā)生了哪些變化,是如何影響東印度公司的公司治理的。最后研究了東印度公司特殊的治理制度

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