依法治國視閾下領導干部法律素質問題研究.pdf

1、法治是現(xiàn)代國家治理的方式，也是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要途徑。要充分認識落實全面依法治國，領導干部是關鍵。法律素質是指人們在一定的社會工作生活中，通過實踐和學習從而形成的自身法律知識、法律意識和法律行為的總稱。領導干部通過日常執(zhí)行政務的實踐活動和接受外部法律教育能夠提升自身的法律素養(yǎng)。領導干部法律素質無論對其自身良好形象的塑造，還是對國家法治建設，都愈加重要。領導干部帶頭依法行政、做到執(zhí)政為民，另一方面，對全社會的法治建設有

2、極強的帶動效應。
　　領導干部在我國國家治理中占有舉足輕重的地位，肩負著治國理政的重要職責，他們的法治觀念強弱、法治思維能力高低以及守法、用法水平的高低，對于我國的法治建設具有深遠的現(xiàn)實意義和歷史意義。一直以來，在我們的干部群體之中，存在一部分藐視法律、違背法治精神、執(zhí)法犯法的現(xiàn)象，尤其是部分領導干部存在的法律意識淡薄、法律知識缺乏、法律思維及實踐能力差的問題，這對我國領導干部形象及政府部門的公信力造成了嚴重的損害，對全面推進依法

3、治國戰(zhàn)略決策造成了惡劣的影響。
　　依法治國的要義和難點是依法治官，讓掌權者遵守法律、尊重法律、敬畏法律、執(zhí)行法律，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。以法律約束掌權者，把權力關進法治的籠子里。法律的權威在于實施，其中領導干部的作用至關重要，領導干部的法律素質至關重要，我們可以通過多手段、多舉措方式來促進領導干部法律素質建設，主動營造學習法律的氛圍，創(chuàng)造積極學習法律知識的平臺，利用現(xiàn)代化科技手段幫扶法律學習，開展法治警醒教育活動；在