企業(yè)績效評(píng)價(jià)體系中的智力資本評(píng)價(jià)研究.pdf

1、伴隨人類社會(huì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的過渡，作為一種新的生產(chǎn)要素，知識(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)不斷加大，知識(shí)作為戰(zhàn)略資源對(duì)企業(yè)的影響力不斷加深。以知識(shí)為核心的智力資本在獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢(shì)和企業(yè)績效中發(fā)揮著越來越重要的作用。為了能在競爭中獲勝，信息時(shí)代的公司必須具備新的能力——形成并利用智力資本的能力。 “可以測(cè)量的東西才能被管理好”(What gets measured gets managed．)。伴隨著越來越多的企業(yè)要依靠智力資本取得競爭優(yōu)勢(shì)，

2、更多的資金被投入到智力資本的開發(fā)活動(dòng)中，而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法并不能為企業(yè)外部和內(nèi)部的管理者提供相關(guān)信息。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法和財(cái)務(wù)報(bào)告方法因?yàn)槲茨茉u(píng)價(jià)和呈獻(xiàn)“企業(yè)最重要的組成部分”——智力資本，而遭到許多企業(yè)管理者的批評(píng)，認(rèn)為其落后于企業(yè)界的巨大變革。所以，盡管對(duì)于智力資本的理論研究尚顯稚嫩，但人們并不囿于概念和理論體系的討論，自20世紀(jì)90年代起，一些智力資本評(píng)價(jià)實(shí)踐的先鋒們開始了大膽的智力資本評(píng)價(jià)實(shí)踐。盡管先后出現(xiàn)了三十多種智力資本的評(píng)價(jià)方法

3、，但是尚沒有一種方法得到公認(rèn)。國內(nèi)外學(xué)術(shù)界對(duì)于如何評(píng)價(jià)企業(yè)的智力資本有很多爭論，并且表現(xiàn)出一定的混亂。在此值得進(jìn)行一些深入的分析。 本文對(duì)國內(nèi)外智力資本評(píng)價(jià)的研究與實(shí)踐活動(dòng)作了較為系統(tǒng)地梳理和分析，使本文的觀點(diǎn)建立在可靠的基礎(chǔ)之上。本文從智力資本的概念及其構(gòu)成要素分析入手，以國內(nèi)外有關(guān)智力資本理論相關(guān)研究成果為基礎(chǔ)，站在資源觀的視角上，重新解構(gòu)了智力資本及構(gòu)成要素，深入探討了智力資本與企業(yè)績效的關(guān)系，全面地對(duì)企業(yè)績效評(píng)價(jià)體系中的

4、智力資本評(píng)價(jià)框架進(jìn)行了設(shè)計(jì)，并且設(shè)計(jì)了智力資本的量化指標(biāo)。 在第一章中，本文進(jìn)行了智力資本的概念界定及構(gòu)成要素的劃分。本文認(rèn)為資源是無形資源的概念基礎(chǔ)，而無形資源是智力資本的概念基礎(chǔ)。從資源——無形資源——智力資本，外延一步一步縮小，而內(nèi)涵則越來越復(fù)雜。在對(duì)“資源”和“無形資源”的概念進(jìn)行鋪墊后，本文提出“智力資本”的概念，分析了“智力資本”概念的內(nèi)涵及外延，并且進(jìn)行了相關(guān)概念的辨析。因?yàn)楸疚氖钦驹谥橇Y本評(píng)價(jià)的角度展開的，所以

5、在智力資本的構(gòu)成要素的劃分上也充分體現(xiàn)了這一特點(diǎn)。 在第二章中，本文分析了智力資本與企業(yè)績效的關(guān)系。人們對(duì)智力資本評(píng)價(jià)的研究熱情源于智力資本與企業(yè)績效的關(guān)系。所以，本文的第二章以智力資本理論為基礎(chǔ)，以資源觀的視角，重點(diǎn)分析了二者的關(guān)系，并且采用圖文結(jié)合的形式生動(dòng)地展示了企業(yè)的資源管理過程，描述了在企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造過程中，智力資本是如何發(fā)揮作用的。 在第三章中，本文首先對(duì)企業(yè)績效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀和智力資本評(píng)價(jià)現(xiàn)狀進(jìn)行綜述。在對(duì)各國智

6、力資本評(píng)價(jià)研究和實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行整理、分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步剖析了智力資本評(píng)價(jià)方法的基本思路、方法的選擇、智力資本評(píng)價(jià)當(dāng)前面臨的主要困境，為智力資本評(píng)價(jià)框架和量化指標(biāo)的設(shè)計(jì)奠定了基礎(chǔ)。 在第四章中，本文從內(nèi)部管理的角度，以戰(zhàn)略地圖為藍(lán)本，結(jié)合本文的分類方法，加入對(duì)關(guān)系資本的評(píng)價(jià)，并且借鑒其它模型的優(yōu)點(diǎn)，構(gòu)建了一個(gè)更完整、全面的智力資本評(píng)價(jià)框架，并且對(duì)智力資本的評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行了設(shè)計(jì)。 本論文的創(chuàng)新點(diǎn)體現(xiàn)在以下三個(gè)方面： 1

7、、以國內(nèi)外智力資本理論的研究成果為基礎(chǔ)，站在資源觀的視角，重新解構(gòu)了智力資本及其構(gòu)成要素。 2、以智力資本理論為基礎(chǔ)，系統(tǒng)分析了智力資本與企業(yè)績效的關(guān)系。從理論角度闡明了進(jìn)行智力資本評(píng)價(jià)的重要性和必要性。 3、本文建立的智力資本評(píng)價(jià)框架，能夠使人們對(duì)智力資本在企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造中的作用有一個(gè)更全面、更清晰的理解。全面性體現(xiàn)在，本文所設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)框架對(duì)智力資本進(jìn)行了分要素評(píng)價(jià)，而本文的要素劃分方式能夠全面地反映智力資本的各個(gè)構(gòu)成，