企業(yè)文化建設(shè)中人本化思想體現(xiàn)研究.pdf

1、目前發(fā)展過程中，文化已經(jīng)發(fā)展成企業(yè)創(chuàng)造力和凝聚力的源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力的關(guān)鍵要素。“以人為本的企業(yè)文化”是一個(gè)以人為中心要素的完善文化系統(tǒng)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)、和諧、穩(wěn)定的文化環(huán)境，在企業(yè)發(fā)展過程中是關(guān)鍵的軟實(shí)力要素，也是企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的源泉和動(dòng)力。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，構(gòu)建“以人為本的企業(yè)文化”對(duì)我國(guó)企業(yè)全面發(fā)展來講有關(guān)鍵作用。
　　本文以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以哲學(xué)的角度和方法論，對(duì)以人為本的企業(yè)文化構(gòu)建進(jìn)行深入研究，解

2、析論文選題背景、目的意義、研究綜述、研究思路與方法及創(chuàng)新之處，系統(tǒng)化地對(duì)企業(yè)文化的發(fā)展脈絡(luò)、含義與重點(diǎn)內(nèi)容及建設(shè)企業(yè)文化的主體進(jìn)行了梳理，論述了人本化思想的涵義和企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)，在此基礎(chǔ)上闡述了人本化思想在企業(yè)文化建設(shè)中實(shí)施的必要性，重點(diǎn)論述了我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)中人本化存在的問題及原因分析，看到了我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)中人本化方面的不足，并最終提出了如何建設(shè)人本化思想的企業(yè)文化，并結(jié)合具體案例指出了企業(yè)文化構(gòu)建中落實(shí)人本化思想的研究。結(jié)論部