莊河公安民警工作滿意度及影響因素調(diào)查研究.pdf

1、在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，公安民警擔(dān)負(fù)著保衛(wèi)國家安全、維護社會穩(wěn)定、保障社會經(jīng)濟健康有序發(fā)展、為人民服務(wù)的重要使命。公安民警是高風(fēng)險的職業(yè)，作為公務(wù)員隊伍的重要組成部分，其對工作的滿意度情況意義重大。莊河公安民警的工作滿意度如何、現(xiàn)存問題和主要因素有哪些以及如何有效提高莊河公安民警的工作滿意度是本文研究的主要內(nèi)容。
　　工作滿意度最早起源于霍桑實驗，是通過組織成員的態(tài)度表現(xiàn)來判斷其對工作的滿意度狀況，對組織成員的行為和工作效率等有

2、直接的影響。本文將莊河公安民警作為調(diào)查對象，通過自我設(shè)計的莊河公安民警工作滿意度的調(diào)查問卷對莊河公安民警的工作滿意度現(xiàn)狀、現(xiàn)存問題和影響因素進行分析，并針對問題提出切實可行的對策建議。
　　研究結(jié)果表明:就工作整體而言，莊河公安民警的滿意度不高，其中尤以工作本身方面、工作環(huán)境方面、工作報酬方面以及發(fā)展機會方面的工作滿意度較低，這主要是由于莊河公安民警工作強度大、危險性高、薪資報酬與工作強度不成正比以及晉升機會少等原因?qū)е碌?。要解決