基于FART的合同制造生產(chǎn)任務(wù)分配決策研究.pdf

1、在全球化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，外包戰(zhàn)略成為企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)策略之一，合同制造成為企業(yè)快速調(diào)整制造能力，適應(yīng)動(dòng)態(tài)市場(chǎng)環(huán)境的有效措施。如何為生產(chǎn)任務(wù)尋找匹配的合同制造商是企業(yè)決策面臨的主要問題，本文以FuzzyART原理為理論基礎(chǔ)，結(jié)合合同制造商的動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)能力，通過改進(jìn)Fuzzy ART算法，為企業(yè)提供快速有效決策的工具。本文的研究主旨如下：
　　 (1)回顧合同制造生產(chǎn)任務(wù)分配決策理論和Fuzzy ART神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)原理，并重點(diǎn)闡

2、述AHP層次分析方法和自組織管理方法，分析其優(yōu)缺點(diǎn)。簡(jiǎn)單描述Fuzzy ART理論的起源于發(fā)展，探討其在各個(gè)領(lǐng)域中的應(yīng)用和成果。
　　 (2)深入研究Fuzzy ART模型結(jié)構(gòu)和算法理論，結(jié)合本文實(shí)際問題，對(duì)算法進(jìn)行改進(jìn)。分別從權(quán)向量初始化、匹配度和學(xué)習(xí)規(guī)則三方面對(duì)算法進(jìn)行改進(jìn)，克服現(xiàn)有算法在應(yīng)用于合同制造任務(wù)分配時(shí)的缺陷。
　　 (3)通過仿真模擬實(shí)驗(yàn)，對(duì)比基于綜合評(píng)價(jià)法的任務(wù)分配決策、基于Fuzzy ART自組織管理