司法體制改革背景下法官逐級遴選的模式研究——以61份法院遴選公告為分析樣本.pdf

1、學校編碼：學校編碼：1037810378中文圖書分類號：中文圖書分類號：密級：級：法律碩士學位論文司法體制改革背景下法官逐級遴選的司法體制改革背景下法官逐級遴選的模式模式研究研究————以6161份法院份法院遴選公告為分析遴選公告為分析樣本樣本學生姓名：歐陽平學號：20143413038所在學院：法學院專業(yè)名稱：法律碩士（在職法學類）屆別：2014屆導師姓名：劉永偉教授2016年10月摘要摘要最高人民法院《四五改革綱要》提出，要建立法官

2、逐級遴選機制。即:高層級法院選任法官須逐層從下一級法院的法官中選拔的制度。這是我國第一次正式確立法官的“逐級”遴選機制，與以前的三個五年改革綱要所確立的法官遴選機制相比，“逐級”的特性更為凸顯。逐級遴選機制作為選任高層級法院法官的主要方式，其機制設計是否科學、模式程序是否合理，將直接影響司法改革的成效，甚至影響司法權的正確行使。本文通過對61份各級各地法院的遴選公告進行分析，認為當前遴選工作還普遍存在跨級別、跨地域、遴選程序混亂、條件設

3、置混同等問題，這與“逐級遴選應逐層從下一級法院法官中選拔”的特性和內在應然要求相背離。基于此，應在當前中國法治發(fā)展的基本國情、司法體制改革總體規(guī)劃的大背景下，建立能夠體現逐級遴選內在要求的遴選模式，即：以“逐級遴選初任選任”為法官選任的基本制度，以“重實踐資歷重實踐經驗”為逐級遴選的基本原則，以“重考察工作業(yè)績重考察專業(yè)水平”為逐級遴選的主要方式，進而切實發(fā)揮逐級遴選機制在選拔優(yōu)秀人才、推進司法隊伍專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展中的作用。關鍵詞：關