長城信息智力資本信息披露改進研究.pdf

1、智力資本創(chuàng)造價值存在兩條路徑，它不僅能夠直接為企業(yè)創(chuàng)造超額利潤，還可以通過信息披露方式間接提升企業(yè)價值。長城信息身為高新技術(shù)企業(yè)，蘊含了豐富的智力資本，然而，公司并未重視智力資本信息披露這一路徑的運用，其智力資本信息披露水平低于電子信息技術(shù)行業(yè)平均水平，使公司與外部投資者的信息不對稱增加，導(dǎo)致投資者低估或錯估公司的未來價值，公司在股票市場的表現(xiàn)不佳，處于市場資源競爭中的弱勢地位。因此，出于對外傳遞“優(yōu)質(zhì)”信號、降低合法性壓力、獲取更多的

2、信息租金等動機，長城信息管理層需要改進智力資本信息披露行為。
　　本文基于利益相關(guān)者理論、合法性理論、信號傳遞理論、信息租金理論、專有成本理論、印象管理理論等六大理論，采用文獻調(diào)查法、案例研究法、比較分析法、問卷調(diào)查法、內(nèi)容分析法，從智力資本信息使用者偏好入手，構(gòu)建了智力資本信息披露水平三級指標體系及測度標準，以電子信息技術(shù)行業(yè)、中興通訊為對照組，比較分析了長城信息的智力資本信息披露基本情況、評價水平、披露行為。研究發(fā)現(xiàn)，長城信息

3、存在缺少自愿性報告渠道、披露內(nèi)容質(zhì)量處行業(yè)中下游水平、不同類型智力資本信息披露存在選擇性行為、信息披露引發(fā)的經(jīng)濟后果欠佳等四個突出問題。究其成因，本文發(fā)現(xiàn)長城信息的管理層的智力資本信息自愿性披露意識不強、缺乏主動型印象管理手段、采取盲目的風(fēng)險回避態(tài)度、信息供給難以滿足使用者的需求等四個原因?qū)е铝松鲜鰡栴}的發(fā)生。進一步地，本文針對性地提出了開辟智力資本信息自愿性披露渠道、加強智力資本信息披露內(nèi)容的質(zhì)量控制、構(gòu)建科學(xué)的智力資本信息披露決策體