面向電子商務(wù)的人才培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、人力資源是個(gè)人對(duì)知識(shí)、技能和能力的一種積累，是通過(guò)教育和培訓(xùn)而不斷提升的。對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，是企業(yè)培養(yǎng)電子商務(wù)人才的一種重要的方式和手段。企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)，讓員工具有電子商務(wù)方面的知識(shí)和工作技能，能夠承擔(dān)相關(guān)的工作，從而使得企業(yè)在電子商務(wù)方面取得進(jìn)一步的發(fā)展。對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)重要手段，也是解決企業(yè)人才募集和培養(yǎng)問(wèn)題的一個(gè)重要方法。
　　計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用對(duì)企業(yè)的人才培訓(xùn)工作的開(kāi)展有著積極的促進(jìn)作用，能夠有效地

2、提升人才培訓(xùn)的效率和質(zhì)量。對(duì)電子商務(wù)人才的培訓(xùn)而言，人才培訓(xùn)信息化系統(tǒng)的應(yīng)用，本身也為電子商務(wù)人才的培訓(xùn)提供了很好的氛圍。面向電子商務(wù)的人才培訓(xùn)系統(tǒng)采用信息化的技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)人才培訓(xùn)工作的計(jì)劃、管理、教學(xué)實(shí)施、培訓(xùn)考核，為人才培訓(xùn)和管理提供了有力的技術(shù)支持，促進(jìn)了電子商務(wù)人才培訓(xùn)工作的發(fā)展。
　　本文依據(jù)作者的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)面向電子商務(wù)的人才培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行研究，希望本文的研究成果能對(duì)提升人才培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效率起到積極