新社會組織黨員管理問題研究--以新鄉(xiāng)市律師協(xié)會為例.pdf

1、JIIIIIIJillIllllllllll』Y3437342河南街瓤大孝碩士學(xué)位論文(專業(yè)學(xué)位)新社會組織黨員管理問題研究——以新鄉(xiāng)市律師協(xié)會為例專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域：專業(yè)學(xué)位類別：申請人：指導(dǎo)教師：公共管理公共管理碩士王帥張向東副教授二。一八年五月摘要新社會組織已成為我國公共服務(wù)、社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，從業(yè)人員數(shù)量日益增加。加強黨員管理，可以充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和政治帶領(lǐng)作用，對促進行業(yè)健康有序的發(fā)展，更好地服務(wù)社會大局，構(gòu)建和

2、諧社會的宏偉目標(biāo)有著重要意義。經(jīng)調(diào)查，隨著新社會組織曰益壯大，越來越多的黨員進入新社會組織的工作崗位，與之俱來的黨員管理問題也日益突出，成為了全黨在黨員管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)。針對這些問題，本文以公共管理理論為指導(dǎo)，深刻分析新社會組織黨員管理工作的現(xiàn)狀、黨員心理需求，新社會組織黨員管理工作的基本特點及功能定位，從理論和實踐多角度對我國新社會組織黨員管理中存在的共性問題進行研究。同時，以新鄉(xiāng)市律師協(xié)會黨員管理工作為例，通過經(jīng)驗總結(jié)、問卷調(diào)查

3、、個案訪談等方法對新鄉(xiāng)市律師協(xié)會黨員管理情況進行調(diào)查和分析，進而查找出新社會組織黨員管理工作中存在的突出矛盾及深層次原因。結(jié)合新鄉(xiāng)市律師協(xié)會黨員管理工作中的先進經(jīng)驗和啟示，以點帶面地從黨員管理機制、黨務(wù)工作者和黨員隊伍建設(shè)、建立全面的投入保障機制等方面提出對策建議，力求為進一步加強和改進新社會組織黨員管理工作提供理論指導(dǎo)。本文共包括四方面內(nèi)容。第一部分主要闡述研究的背景、意義，研究的方法和思路，國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，創(chuàng)新點及不足。第二部分主要

4、是對現(xiàn)有的研究成果進行匯總分析，對新社會組織概念進行了界定，綜合論述了新社會組織主要特征、黨建工作發(fā)展歷程、黨員管理模式，重點分析了黨員管理中存在的共性問題及原因。第三部分針對第一章國內(nèi)外研究現(xiàn)狀不足之處和第二章中黨員管理面臨的困境，以新鄉(xiāng)市律師協(xié)會為例，對協(xié)會黨員管理現(xiàn)狀進行了調(diào)查研究，通過調(diào)查研究著重解析存在問題的原因。第四部分通過前期對問題原因研究分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)有的研究成果運用管理相關(guān)理論知識提出了建立科學(xué)的管理機制、加強新