海峽西岸經濟區(qū)人才需求分析及對策研究.pdf

1、人才資源是第一資源，人才是生產力中最活躍、最重要的因素，對經濟和社會的發(fā)展具有基礎性、戰(zhàn)略性和決定性作用。人才問題已成為國內外專家學者著重研究的一個極為重要的課題。當前，海峽西岸經濟區(qū)建設問題已成為我省經濟社會發(fā)展中的一項最為重要的工作，研究海峽西岸經濟區(qū)的人才需求和加強人才建設問題，對于全面推進海峽西岸經濟區(qū)建設具有重要的理論意義和現(xiàn)實指導意義。本文正是從海峽西岸經濟區(qū)這一區(qū)域經濟社會發(fā)展對人才需求的角度，研究探討如何加強海峽西岸經濟

2、區(qū)的人才建設問題。文章共分五個部分： 第一部分，文章回顧總結了前人關于人才問題的研究成果，闡述了人才、人才需求與供給、人力資本幾個基本概念，并著重闡述了經濟發(fā)展、經濟發(fā)展階段、產業(yè)結構調整、區(qū)域經濟發(fā)展與人才需求等幾個相關的理論，為后文的相關研究分析打下了理論基礎。 第二部分，文章從人才的作用出發(fā)，特別闡述了人才在海峽西岸經濟區(qū)建設中的重要性與緊迫性，認為加強人才建設既是不斷增強黨的執(zhí)政能力的需要，又是全面建設小康社會的

3、需要；既是積極應對國際國內激烈競爭的需要，又是全面推進海峽西岸經濟區(qū)建設的需要。 第三部分，文章運用了綜合分析、比較分析等方法，對海峽西岸經濟區(qū)的人才數(shù)量、質量、結構、市場、機制體制等現(xiàn)狀問題進行了比較全面、系統(tǒng)、客觀的分析，既肯定了我省在人才建設方面所取得的令人鼓舞的成績，又認真查找了存在的主要問題，并從歷史、認識、機制體制改革、政策和法制等多個因素深入分析了產生這些問題的主要原因。 第四部分，文章堅持理論與實際相結合

4、、歷史與現(xiàn)狀相結合的原則，以大量的數(shù)據(jù)從多個角度、多個層面比較分析了海峽西岸經濟區(qū)人才需求的狀況與特點，分析預測未來人才需求與供給的趨勢，并重點闡述了知識經濟時代、經濟全球化、人才國際化和海峽西岸經濟區(qū)經濟轉型及產業(yè)結構調整升級背景下，海峽西岸經濟區(qū)人才建設所面臨的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)。 第五部分，文章緊密結合實際，提出要適應不斷發(fā)展變化的客觀實際，抓住海峽西岸經濟區(qū)建設的新機遇，著眼于海峽西岸經濟區(qū)建設對人才的戰(zhàn)略需求，以“以人為本