稅源專(zhuān)業(yè)化管理探索——以山東省國(guó)稅局為例.pdf

1、近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,納稅人數(shù)量不斷增多,征納雙方信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題表現(xiàn)的較為嚴(yán)重,稅源管理的困難程度也不斷增加，在新形勢(shì)下，以往稅務(wù)人員分片管戶(hù)、進(jìn)戶(hù)統(tǒng)管的工作模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)狀要求，目前，稅源管理出現(xiàn)了諸多問(wèn)題，如人員管理能力不適應(yīng)征管要求、稅務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部職力量分散影響管理成效、部門(mén)與崗位設(shè)置及人員配備等內(nèi)部資源得不到有效配置等，這些都對(duì)稅源管理質(zhì)效的提升產(chǎn)生了阻滯作用。
　　本篇論文通過(guò)對(duì)稅源專(zhuān)業(yè)化管理的理論進(jìn)行思考，并以

2、山東省國(guó)稅局稅源專(zhuān)業(yè)化管理實(shí)踐探索為例，在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)稅源專(zhuān)業(yè)化管理工作紛紛起步、方興未艾的時(shí)機(jī)，與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)展理論研究，形成較為系統(tǒng)、全面、深入的稅源專(zhuān)業(yè)化管理理論體系，為我國(guó)稅源專(zhuān)業(yè)化管理提供一個(gè)科學(xué)、實(shí)用、可行的實(shí)踐模型，提高對(duì)稅源專(zhuān)業(yè)化管理的認(rèn)知程度，科學(xué)指導(dǎo)工作實(shí)踐，促進(jìn)基層稅源管理質(zhì)效的不斷提高。
　　為此本文從五個(gè)方面對(duì)稅源專(zhuān)業(yè)化進(jìn)行論述與研究探索，第一部分重點(diǎn)說(shuō)明選題面臨的背景，指明選題意向，說(shuō)明文章包含事項(xiàng)、邏輯結(jié)

3、構(gòu)和研究方法，對(duì)本文研究重點(diǎn)、難點(diǎn)、主要觀點(diǎn)進(jìn)行歸納說(shuō)明。第二部分闡述稅源專(zhuān)業(yè)化管理的理論依據(jù)，對(duì)稅源專(zhuān)業(yè)化管理進(jìn)行理論分析與借鑒探討。第三部分我國(guó)源管理發(fā)展歷程進(jìn)行概述，分析存在問(wèn)題與不足，總結(jié)成效，提出現(xiàn)實(shí)要求。同時(shí)分析先進(jìn)國(guó)家和地區(qū)稅源管理發(fā)展趨勢(shì)。第四部分以山東省國(guó)稅局和基層國(guó)稅部門(mén)開(kāi)展稅源專(zhuān)業(yè)化試點(diǎn)實(shí)踐情況為例，論述目前稅務(wù)部門(mén)在稅源專(zhuān)業(yè)化探索與實(shí)踐中存在的主要問(wèn)題，從中得出借鑒和啟示。第五部分提出我國(guó)稅源專(zhuān)業(yè)化管理的總體取向