離婚夫妻人力資本分割問題研究.pdf

1、在婚姻存續(xù)期間,夫妻一方支持另一方獲得學(xué)位證書或職業(yè)證書,付出了巨大的成本。離婚時,受助方借助另一方的付出提升了收入能力,支持一方卻得不到證書帶來的利益。在家庭投資越來越多的投向人力資本的時代,如何在離婚時平衡雙方當(dāng)事人的利益是一個值得討論的問題。本文主要分析了夫妻在離婚時能否將人力資本當(dāng)作共同財產(chǎn)來分割,分割時應(yīng)當(dāng)遵循的原則,分割的方法以及各種方法如何計算。
　　本文包括引言、正文、結(jié)語三個部分,而正文分為七大部分:第一部分是引

2、入兩個有關(guān)夫妻人力資本分割的案例,通過案例引出本文將要著重討論的問題,即離婚時能否將夫妻人力資本作為共同財產(chǎn)來分割,以及如何確定分割。第二部分是論述夫妻財產(chǎn)制的概念與特點,夫妻財產(chǎn)制的立法宗旨以及其應(yīng)當(dāng)遵循的原則,和夫妻財產(chǎn)制的分類標(biāo)準(zhǔn)以及每種不同的分類標(biāo)準(zhǔn)下的再分類,并對夫妻財產(chǎn)制分類出來各個概念進(jìn)行了闡述。第三部分是闡述人力資本的概念、特點,屬性,透過人力資本來界定夫妻人力資本及其特點。第四部分是探討夫妻人力資本予以分割的必要性,從

3、司法界和學(xué)界里對于是否贊成分割夫妻人力資本出發(fā),從人力資本的財產(chǎn)屬性和投資與收益率出發(fā),說明夫妻人力資本應(yīng)當(dāng)予以分割的必要性。第五部分探討夫妻人力資本予以分割的可行性,從夫妻人力資本具有經(jīng)濟(jì)價值方面來闡述對夫妻人力資本進(jìn)行分割是可行的,進(jìn)而引出下面一部分的探討。第六部分是在確定了夫妻人力資本應(yīng)當(dāng)予以分割和可以分割后,闡述在夫妻共同財產(chǎn)中對于夫妻人力資本分割應(yīng)當(dāng)遵循的原則,在大框架內(nèi)分割夫妻人力資本才是有效的。第七部分是闡述夫妻人力資本應(yīng)