我國(guó)新生代農(nóng)民工公共就業(yè)培訓(xùn)問題研究.pdf

1、 我國(guó)新生代農(nóng)民工公共就業(yè)培訓(xùn)問題研究 重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文 學(xué)生姓名：李 璐 指導(dǎo)教師：曾國(guó)平 教 授 專 業(yè)：行政管理 學(xué)科門類：管理學(xué) 重慶大學(xué)貿(mào)易與行政學(xué)院 二 O 一一年十月 I 摘 要 新生代農(nóng)民工已經(jīng)逐漸成為農(nóng)民工群體的主體， 數(shù)量超過 l 億人， 他們的就業(yè)問題已經(jīng)成為我國(guó)政府解決“三農(nóng)”問題的重中之重。 新生代農(nóng)民工除了在戶籍上與老一代農(nóng)民工相像外，其他方面都與老一代農(nóng)民工明顯的不同。他們普遍受教育程度較

2、高，對(duì)城市的認(rèn)同度高于農(nóng)村，對(duì)培訓(xùn)的需求更強(qiáng)烈，所以以往的陽(yáng)光工程的培訓(xùn)項(xiàng)目已不能滿足這個(gè)群體的需要，加之一些企業(yè)也不愿意培訓(xùn)新生代農(nóng)民工，企業(yè)和社會(huì)對(duì)新生代農(nóng)民主的雙重忽視，不利于相關(guān)政策的落實(shí)和完善。目前我國(guó)城市公共就業(yè)服務(wù)的項(xiàng)目及模式設(shè)計(jì)，主要針對(duì)于城鎮(zhèn)居民，與新生代農(nóng)民工并不完全適應(yīng)。所以如何將新生代農(nóng)民工流動(dòng)作業(yè)的特性與提高新生代農(nóng)民工職業(yè)技能與素質(zhì)兩者統(tǒng)一結(jié)合起來，已成為當(dāng)下和今后一項(xiàng)重要的工作任務(wù)。本文以新生代農(nóng)民工公共就

3、業(yè)培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀為起點(diǎn)，從分析新生代農(nóng)民工、公共就業(yè)培訓(xùn)的概念、評(píng)述國(guó)內(nèi)外公共就業(yè)培訓(xùn)相關(guān)理論入手，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家發(fā)展公共就業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我國(guó)新生代農(nóng)民工的培訓(xùn)需求和公共就業(yè)培訓(xùn)的資金供給、管理體制、運(yùn)行機(jī)制、績(jī)效評(píng)估等方面進(jìn)行分析，指出當(dāng)前我國(guó)新生代農(nóng)民工公共就業(yè)培訓(xùn)存在的問題，并從戰(zhàn)略的高度來認(rèn)識(shí)公共就業(yè)培訓(xùn)制度的進(jìn)一步完善對(duì)于解決新生代農(nóng)民工就業(yè)的重要作用，通過對(duì)公共就業(yè)培訓(xùn)制度體系的完善，規(guī)范、科學(xué)、系統(tǒng)地發(fā)掘、發(fā)展新生代農(nóng)民工的