大學生非正規(guī)就業(yè)的障礙性因素及對策研究.pdf

1、隨著我國高等教育的大眾化，每年數(shù)以百萬計的高校畢業(yè)生涌入就業(yè)市場，形成了巨大的就業(yè)壓力。首先在發(fā)展中國家興起的非正規(guī)就業(yè)，為我國緩解就業(yè)壓力、拓展就業(yè)渠道提供了有益借鑒。在國家大力倡導“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代背景下，高校畢業(yè)生選擇非正規(guī)就業(yè)方式，能夠極大地緩解大學生的就業(yè)壓力，釋放青年學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
　　本研究在借鑒國內(nèi)外相關理論和實踐的基礎上，從非正規(guī)就業(yè)的內(nèi)涵入手，仔細梳理了非正規(guī)就業(yè)的發(fā)展軌跡、特點，并對相近概念進

2、行了清晰界定，引出大學生非正規(guī)就業(yè)產(chǎn)生的原因、形式特點和就業(yè)困境。本研究主要采取定量研究方法，對南京市某高校大學生的非正規(guī)就業(yè)現(xiàn)狀進行了調(diào)查分析，主要了解他們對非正規(guī)就業(yè)的認知情況和困難障礙。調(diào)查表明，大多數(shù)大學生對非正規(guī)就業(yè)缺乏全面的認識，在就業(yè)中普遍存在就業(yè)觀念固化、勞動關系不規(guī)范、勞動報酬較低、戶籍制度受限、社會保障不完善等問題，通過梳理問題進而追根溯源，歸因于主體障礙、學校障礙、社會制度障礙等三方面障礙。進而挖掘障礙背后的原因，