國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作的現(xiàn)狀與對策研究.pdf

1、青年職工是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的主力軍，也是國有企業(yè)的未來與希望。國有企業(yè)思想政治教育工作者要有效的開展青年職工的思想政治教育工作，首先要對青年職工思想政治教育工作所涉及的基本理論和現(xiàn)實狀況有較為全面的、深刻的認識和了解。只有在這一基礎(chǔ)上，才能提出可行的加強和改進的對策。
　　文章的第一部分對國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作所涉及到的思想政治教育、國有企業(yè)與青年職工等相關(guān)概念進行界定，并詳細論述了青年職工思想政治教育工作的服務(wù)性、

2、廣泛性、層次性和開放性等主要特點，同時對國有企業(yè)做好青年職工思想政治教育工作有利于實現(xiàn)企業(yè)和社會的穩(wěn)定、有利于實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展，同時也有利于青年職工自身的成長和成才的重要意義進行了論述。第二部分對青年職工思想政治教育工作的現(xiàn)實狀況進行了分析。在對青年職工當前思想狀況中的主要優(yōu)點和存在的主要缺點進行分析的同時，對國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作在工作人員自身能力和積極性不足、工作內(nèi)容較為空洞、工作方法較為陳舊、工作機制不夠完善等現(xiàn)實問題

3、進行了剖析。并提出了國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作今后必須朝著現(xiàn)代化、科學化和多樣化的方向發(fā)展;第三部分根據(jù)青年職工思想政治教育工作存在的主要問題提出了加強和改進的對策。在加強和改進過程中，必須要堅持疏導(dǎo)的方針和理論聯(lián)系實際、教育與管理相結(jié)合、言教與身教相結(jié)合的原則，同時提出了加強思想政治教育的工作隊伍建設(shè)，樹立正確的工作觀念、豐富教育內(nèi)容、創(chuàng)新教育方法、建立和完善教育機制，以加強和改進國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作。以此為國有企業(yè)