人才供應(yīng)鏈視角的科技型中小企業(yè)培訓(xùn)管理研究.pdf

1、科技型中小企業(yè)是中小企業(yè)中最具有活力和發(fā)展前景的企業(yè)。其所具有的獨特的技術(shù)創(chuàng)新能力，是推動整個社會技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的重要支撐，是當今我國社會經(jīng)濟發(fā)展中最具活力的一股力量，是未來高新技術(shù)大企業(yè)大公司的萌芽和基礎(chǔ)。因此，本文選擇了人才供應(yīng)鏈的視角下的科技型中小企業(yè)員工培訓(xùn)管理作為主要研究方向，本文的主要創(chuàng)新點在于:首先在實證調(diào)查的基礎(chǔ)上分析了科技型中小企業(yè)員工培訓(xùn)管理存在的問題;其次，結(jié)合時代背景、人才結(jié)構(gòu)背景，將人才供應(yīng)鏈的理論引入到企業(yè)的培

2、訓(xùn)管理當中，構(gòu)建了基于人才供應(yīng)鏈的科技型中小企業(yè)員工培訓(xùn)管理體系。
　　本文采用規(guī)范分析和實證分析相結(jié)合的方法，從不同層面及各個側(cè)面對該問題展開研究，從而保證了研究的規(guī)范性和科學性。同時，本文通過大量文獻資料的歸納梳理，為研究內(nèi)容奠定了相關(guān)的理論基礎(chǔ)，并通過問卷調(diào)查，實地訪談等形式，對目前科技型中小企業(yè)員工培訓(xùn)管理存在的問題進行了深入分析。通過對比國內(nèi)外多家企業(yè)員工培訓(xùn)管理的先進經(jīng)驗找到自身的不足。在以上研究分析的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了基