北京市企業(yè)籃球活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響研究.pdf

1、北京大眾體育健身活動(dòng)的開展已經(jīng)出具規(guī)模并日益壯大。而企業(yè)員工是其中較為特殊的群體，他們的體育健身活動(dòng)將與企業(yè)本身產(chǎn)生密不可分的關(guān)聯(lián)。并且北京市許多企業(yè)已經(jīng)將體育健身活動(dòng)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要一環(huán)。籃球活動(dòng)的開展勢(shì)必會(huì)促進(jìn)企業(yè)以及企業(yè)員工的發(fā)展，特別是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響，包括企業(yè)的氛圍、文化、制度、管理以及精神層面。
　　目前，北京市許多企業(yè)舉辦籃球活動(dòng)十分頻繁，本研究主要運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、調(diào)查問卷法、邏輯分析法與數(shù)理統(tǒng)計(jì)法，選取北

2、京市的10家企業(yè)作為調(diào)查對(duì)象，對(duì)其隨機(jī)發(fā)放問卷。本研究對(duì)北京市企業(yè)籃球活動(dòng)現(xiàn)狀，籃球活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)價(jià)值，存在的問題以及相互作用進(jìn)行調(diào)查，得到以下結(jié)論：
　　1.企業(yè)籃球活動(dòng)改善了企業(yè)的運(yùn)動(dòng)氛圍，員工的運(yùn)動(dòng)參與熱情得到提高。同時(shí)，活動(dòng)提高員工之間的凝聚力，使同事之間的交流自然、豐富、有誠意。企業(yè)籃球活動(dòng)展現(xiàn)了企業(yè)健康向上、團(tuán)結(jié)一致、努力拼搏等企業(yè)精神文化。
　　2.北京市企業(yè)籃球活動(dòng)的發(fā)展還處在初級(jí)階段，但企業(yè)支持籃球活動(dòng)

3、的開展。企業(yè)舉辦籃球活動(dòng)其主要目的是豐富員工的企業(yè)文化生活，增進(jìn)員工的健康水平,并使員工產(chǎn)生積極感受?；@球活動(dòng)的開展改善員工的運(yùn)動(dòng)頻率，促使員工參與體育運(yùn)動(dòng)，進(jìn)而改善了員工的生活與運(yùn)動(dòng)習(xí)慣?；@球活動(dòng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響主要體現(xiàn)在：一、員工之間更加團(tuán)結(jié)，交流更廣泛，并相互建立互信；二、籃球活動(dòng)能很好地增進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的交流，彰顯企業(yè)文化，滿足員工的運(yùn)動(dòng)需求并保持企業(yè)的活力。
　　3.企業(yè)籃球活動(dòng)的開展主要受到企業(yè)支持、企業(yè)運(yùn)動(dòng)氛圍以及活動(dòng)開

4、展效果的影響。員工興趣愛好，活動(dòng)時(shí)間安排，領(lǐng)導(dǎo)的重視度都影響員工的參與。企業(yè)籃球活動(dòng)的組織與安排存在如下問題：一、活動(dòng)預(yù)案不完善；二、時(shí)間安排的合理性不強(qiáng)；三、內(nèi)容單一，以籃球比賽為主；四、活動(dòng)的趣味性不高；五、參與活動(dòng)男女比例失衡。
　　4.企業(yè)籃球活動(dòng)的開展能突出企業(yè)文化的特點(diǎn)，滿足企業(yè)文化建設(shè)中增進(jìn)健康性，增強(qiáng)凝聚力，服務(wù)員工性，加強(qiáng)多元性以及增強(qiáng)包容性的需要。企業(yè)籃球活動(dòng)開展在很大程度上，能夠從保證員工利益，符合企業(yè)利益，