公平正義視閾下的蘇州市區(qū)就業(yè)援助研究.pdf

1、就業(yè)援助的公平性是促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的前提條件，主要包括接受援助的權利平等、獲得援助的機會均等以及援助結果的公平等多個方面。實施公平的就業(yè)援助可幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，獲得生存發(fā)展權，也有利于促進就業(yè)，保障社會的和諧發(fā)展。黨的十八屆三中全會提出要“促進以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)和農(nóng)村轉移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人就業(yè)?！本蜆I(yè)援助必將成為穩(wěn)定就業(yè)形勢、構建和諧社會的重要內容。
　　本文以蘇州市市區(qū)的就業(yè)援助為研究對象。首先，

2、對公平正義觀進行理論解讀，為全文奠定理論基礎。其次，以蘇州市市區(qū)為例，介紹就業(yè)援助的歷史發(fā)展階段和就業(yè)援助的主體、客體、實施途徑、政策支持、資金來源等主要內容。對就業(yè)援助的起點公平、過程公平和結果公平進行剖析。本文認為，在就業(yè)援助的起點公平方面存在著戶籍限制和就業(yè)困難人員認定界限缺乏合理的利益歸屬問題；在過程公平方面，就業(yè)援助存在著高度行政化、功能不均衡和地區(qū)不平衡方面的問題；在結果公平性方面，就業(yè)援助存在著促進就業(yè)成效不高、創(chuàng)業(yè)扶持偏