企業(yè)創(chuàng)新中的文化因素研究——對制約國內(nèi)企業(yè)發(fā)展的五個(gè)問題的哲學(xué)思考.pdf

1、任何時(shí)代的進(jìn)步，首先都是從思想層面的革命開始，由哲學(xué)性創(chuàng)新所啟動(dòng)的。馬克思主義哲學(xué)的根本旨趣在于要求“世界的哲學(xué)化和哲學(xué)的世界化”，在實(shí)際變革中達(dá)到“哲學(xué)的實(shí)現(xiàn)”這一終極目的。然而，現(xiàn)存的企業(yè)創(chuàng)新理論大多是突出技術(shù)創(chuàng)新、從戰(zhàn)術(shù)方法入手，少有哲學(xué)高度的思考。在對當(dāng)前我國企業(yè)發(fā)展中存在的關(guān)鍵問題進(jìn)行深入思考后，越發(fā)感覺哲學(xué)思想指導(dǎo)的重要：在面臨戰(zhàn)術(shù)問題遲遲得不到善解的時(shí)刻，我們是否該反省一下自己的戰(zhàn)略思維是否出現(xiàn)了問題?是否已經(jīng)到了企業(yè)主和

2、高管們自己從思想深處“鬧革命”的時(shí)刻了!結(jié)合相關(guān)領(lǐng)域的文獻(xiàn)研究和自身對管理實(shí)踐的認(rèn)識，以哲學(xué)為基本視角，借助于所學(xué)創(chuàng)新理論和方法，從企業(yè)文化創(chuàng)新的戰(zhàn)略高度，以制約國內(nèi)企業(yè)發(fā)展的五個(gè)問題為切入點(diǎn)，運(yùn)用了多學(xué)科的研究成果，如管理學(xué)、心理學(xué)、生理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和物理學(xué)等等，以發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題為邏輯脈絡(luò)，漸進(jìn)的提出了自己的構(gòu)想——可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論，從而達(dá)成了既定的研究目標(biāo)，即為國內(nèi)企業(yè)突破發(fā)展瓶頸提供了基于企業(yè)文化創(chuàng)新的解決

3、方案的構(gòu)想，豐富了創(chuàng)新方法理論體系在企業(yè)文化創(chuàng)新領(lǐng)域的研究。在追求“哲學(xué)的實(shí)現(xiàn)”過程中，解決了兩個(gè)難題：第一，將現(xiàn)實(shí)問題哲學(xué)化的難題，即通過分析各種基于具體學(xué)科的研究結(jié)論的不足，導(dǎo)引出哲學(xué)分析的必要性——問題的根本解決，必須是基于哲學(xué)層面的深刻思考，從而將問題的分析由具體學(xué)科的淺層分析提升到深刻的哲學(xué)分析；第二，將哲學(xué)問題現(xiàn)實(shí)化的難題，即通過經(jīng)營哲學(xué)這根紐帶，將哲學(xué)分析的結(jié)果應(yīng)用到對具體的企業(yè)經(jīng)營解決方案指定的指導(dǎo)思想之中，在企業(yè)文化創(chuàng)