多資源下的物流倉儲(chǔ)管理模型研究.pdf

1、本文主要從空間資源，資金資源，人力資源三個(gè)方面對(duì)物流倉儲(chǔ)管理模型進(jìn)行研究，而且考慮到了空間資源與資金資源之間的聯(lián)系。
　　加入了概率論約束的理論對(duì)處于不同狀態(tài)下的物流倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)中的資金和空間資源進(jìn)行了研究，對(duì)這兩種靜態(tài)的，抽象的資源進(jìn)行研究時(shí)，傳統(tǒng)的研究方法并沒有將兩種資源約束問題放在一起進(jìn)行研究，而本文在方法上采用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)建模技術(shù)對(duì)物流倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)中的資金，空間資源一起進(jìn)行分析，基于ithink系統(tǒng)思考軟件進(jìn)行仿真，將物流倉

2、儲(chǔ)管理系統(tǒng)中的這兩種資源約束放在一起研究，采用面向?qū)ο蟮姆椒ń?，并給出了一個(gè)實(shí)證算例。
　　物流倉儲(chǔ)系統(tǒng)人力資源預(yù)測是指從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長遠(yuǎn)利益為根本出發(fā)點(diǎn)，對(duì)物流倉儲(chǔ)企業(yè)發(fā)展過程中所需要的人力資源數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)歸納，預(yù)測和研究。人力資源預(yù)測的方法很多，比如經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法，描述法，德爾菲法。在本文中，我們利用目標(biāo)規(guī)劃法進(jìn)行研究，建立了一個(gè)預(yù)測模型，該模型分別從物流倉儲(chǔ)企業(yè)的總利潤、人工成本、培訓(xùn)費(fèi)用、每個(gè)崗位的利潤目標(biāo)、每個(gè)崗位的人