養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、自從中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立以來(lái)，養(yǎng)老保險(xiǎn)信息的管理仍然沿用傳統(tǒng)的人工管理。如今，由于工作量和復(fù)雜程度的不斷提高，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)信息進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的更新也愈發(fā)困難，原有的人員編制逐漸無(wú)法滿足現(xiàn)階段的基本要求。并且，較高的人為參與程度勢(shì)必會(huì)提高出錯(cuò)的幾率。綜上所述，開發(fā)一套綜合性的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理平臺(tái)勢(shì)在必行。
　　本文針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)出了一套在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下使用的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理平臺(tái)。本文論述了養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)開發(fā)這

2、一課題的研究背景及現(xiàn)實(shí)意義，深入分析了國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)研究現(xiàn)狀，繼而提出了設(shè)計(jì)并開發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)的重要性。其次對(duì)本系統(tǒng)的功能需求、業(yè)務(wù)流程以及系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)進(jìn)行了研究與論證，同時(shí)以此為據(jù)，分析并對(duì)比了現(xiàn)有的程序開發(fā)技術(shù)，最終選擇了以Struts+Hibernate架構(gòu)作為應(yīng)用程序的技術(shù)解決方案。對(duì)系統(tǒng)框架、功能模塊和數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)劃。然后以基金征集管理、基本信息管理、待遇管理、離退休人員待遇的停發(fā)、新增待遇復(fù)合等功能的實(shí)