企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)增加價值相關(guān)性研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展和企業(yè)管理國際化進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)履行社會責(zé)任已是當(dāng)前的大勢所趨，也是企業(yè)尋求可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)造更多增加價值的客觀要求。企業(yè)社會責(zé)任與其財(cái)務(wù)績效之間的相關(guān)性研究是近20多年來國內(nèi)外企業(yè)管理領(lǐng)域研究的一個熱點(diǎn)問題。企業(yè)社會責(zé)任與其財(cái)務(wù)績效之間的關(guān)系是比較復(fù)雜的，如果能理清這兩者之間的關(guān)系，不僅對研究企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)在動力機(jī)制有重要意義，也有助于企業(yè)管理者更加主動地去履行企業(yè)社會責(zé)任。基于利益相關(guān)者視角來設(shè)定企業(yè)的財(cái)

2、務(wù)績效指標(biāo)，能更好的剖析這兩者之間的關(guān)系，而增加價值正是基于這一視角用來評價企業(yè)財(cái)務(wù)績效的一個很重要的指標(biāo)。已有研究結(jié)果表明增加價值這一財(cái)務(wù)指標(biāo)比利潤指標(biāo)和市場收益指標(biāo)都具有更強(qiáng)的解釋市場風(fēng)險的能力。因此，研究企業(yè)社會責(zé)任與增加價值之間的關(guān)系就具有非常重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
　　國內(nèi)外大多數(shù)學(xué)者都站在股東的視角設(shè)定財(cái)務(wù)績效指標(biāo)來驗(yàn)證企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效之間的關(guān)系，有學(xué)者認(rèn)為目前使用的這些指標(biāo)視角比較狹隘，且很容易被人為操控，并難

3、以反映公司的長期業(yè)績。那么如何從利益相關(guān)者視角構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)績效的指標(biāo)來研究兩者之間的關(guān)系，就是一個亟需解決的一個重要議題。文章用增加價值作為衡量財(cái)務(wù)績效的指標(biāo)，設(shè)計(jì)出一套切實(shí)可行且具有可比性的定量社會責(zé)任評價指標(biāo)體系，并將理論分析與實(shí)證分析有機(jī)結(jié)合，系統(tǒng)研究企業(yè)社會責(zé)任與增加價值之間的相關(guān)性，具體研究內(nèi)容以及主要創(chuàng)新點(diǎn)如下:
　　1.構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任與增加價值關(guān)系的理論基礎(chǔ)。分析總結(jié)了企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)和增加價值理論的理論基礎(chǔ)

4、，并闡述了兩者關(guān)系的理論基礎(chǔ)?；陉P(guān)系契約理論構(gòu)建了企業(yè)目標(biāo)的理論框架。
　　2.分析企業(yè)社會責(zé)任和增加價值關(guān)系的作用機(jī)理?；谄跫s理論，把眾多利益相關(guān)者分為三大類，即關(guān)系性契約（員工和股東）、交易性契約（債權(quán)人、供應(yīng)商和消費(fèi)者）和特殊契約（政府和社區(qū)），分別詳細(xì)闡述企業(yè)對每一個利益相關(guān)者社會責(zé)任的履行對增加價值的作用機(jī)理，進(jìn)而認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)該納入增加價值的創(chuàng)造系統(tǒng)，并建立了一個企業(yè)對所有利益相關(guān)者社會責(zé)任的履行對增加價值作用

5、機(jī)理框架。為企業(yè)管理者提供履行社會責(zé)任的理論支撐。
　　3.構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)體系。本研究利用“KLD指數(shù)法”的主要思想、借鑒“社會責(zé)任會計(jì)法的指標(biāo)體系”，構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任的評價指標(biāo)體系;根據(jù)本論文構(gòu)建的社會責(zé)任評價指標(biāo)體系，對上市公司面板數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn):(1)公共事業(yè)類履行社會責(zé)任得分最高，工業(yè)類綜合履行社會責(zé)任得分最低;(2)國有企業(yè)綜合履行社會責(zé)任比非國有企業(yè)要好。
　　4.企業(yè)社會責(zé)任與增加價值之間的關(guān)系的實(shí)

6、證研究。借助相關(guān)利益者理論，設(shè)計(jì)出一套切實(shí)可行的衡量我國企業(yè)社會責(zé)任的指標(biāo)，從利益相關(guān)者視角，選取增加價值這個指標(biāo)為反映企業(yè)的財(cái)務(wù)績效，以中國上市公司為研究對象，提出了研究問題和檢驗(yàn)假設(shè)、構(gòu)建固定效應(yīng)面板數(shù)據(jù)模型，對企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)增加價值之間的相關(guān)性進(jìn)行檢驗(yàn)。得出了如下的結(jié)論:(1)無論是當(dāng)期還是從長期看，履行企業(yè)社會責(zé)任越好，其增加價值就會越高(2)前一期增加價值的提高對當(dāng)期履行社會責(zé)任有積極的影響。一方面，從相關(guān)利益者視角選取了