農(nóng)民工工會實踐對工會承諾影響：以工會手段認知為中介作用.pdf

1、隨著城市化、工業(yè)化進程的發(fā)展，農(nóng)民工是新產(chǎn)生的龐大的社會群體。我國農(nóng)民工大多工作在小型勞動密集型制造業(yè)，大中型建筑業(yè)和服務業(yè)中，而產(chǎn)業(yè)工人通常就業(yè)于大型工廠、礦業(yè)與交通業(yè)等較穩(wěn)定的單位。與產(chǎn)業(yè)工人相比，我國農(nóng)民工群體文化水平、生活水平、生活保障、生活環(huán)境穩(wěn)定性、工作環(huán)境穩(wěn)定性等因素都相對比較落后，他們更需要工會的作用，這使得農(nóng)民工工會實踐的研究顯得尤有必要。
　　本文在總結國內(nèi)外文獻的基礎上，通過問卷調(diào)查的方法，構建了農(nóng)民工工會實

2、踐對工會承諾影響的概念模型。在研究中，以工會手段認知作為中介變量，以非國有企業(yè)的農(nóng)民工為研究樣本，使用HLM和AMOS軟件對理論模型進行了實證分析。研究結果表明：農(nóng)民工工會實踐的法律保障職能、參與管理職能、教育培訓職能、生活保障職能、人文關懷職能與工會承諾呈正相關關系，且法律保障職能、生活保障職能、人文關懷職能對工會承諾的影響更顯出。農(nóng)民工工會實踐的組織建設職能對工會承諾無顯著相關關系；工會手段認知在農(nóng)民工工會實踐與工會承諾之間起到中介