科舉選才與吏治及其現(xiàn)代啟示.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、科舉選才制度是中國古代封建社會以考試方式選拔官吏的一種人才選拔制度.它具有選才標(biāo)準(zhǔn)較明確,嚴(yán)格的法定性、公平性、防腐性等優(yōu)點,但因封建君主專制社會過于強(qiáng)調(diào)人才唯皇權(quán)是忠,將考試內(nèi)容限定于《四書》《五經(jīng)》,形式限于八股,加之無法根治科場腐敗,導(dǎo)致所選人才無裨國用,從而喪失了為國家選拔優(yōu)秀人才的功用,終被廢除.科舉選才制度作為中國封建社會一項重要的行政制度,它不僅關(guān)乎人才的選拔和任用,也直接關(guān)系到封建國家的吏治狀況和治亂興衰.它以其考試內(nèi)容

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