政府績(jī)效管理中的利益沖突與協(xié)調(diào)研究.pdf

1、目前，建立績(jī)效型的政府已然成為當(dāng)今世界政府行政改革的一種趨勢(shì)，政府績(jī)效問(wèn)題日益引起各國(guó)家的普遍重視。改革開(kāi)放后，我國(guó)公共組織績(jī)效管理也走上了實(shí)踐的舞臺(tái)。但是與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)績(jī)效管理無(wú)論在理論上還是在實(shí)踐上都還很不成熟。最突出的問(wèn)題之一表現(xiàn)在我國(guó)對(duì)實(shí)施政府績(jī)效管理過(guò)程中所產(chǎn)生的利益沖突缺乏一定程度的利益協(xié)調(diào)，其結(jié)果就必然影響到績(jī)效管理的實(shí)施效果。因此本文認(rèn)為，基于政府績(jī)效管理的背景，產(chǎn)生利益沖突的基本原因在于原有制度安排的不合理，要解

2、決這種利益沖突就需要建立起一套與績(jī)效管理相匹配的一系列配套制度，在制度的保障下實(shí)現(xiàn)利益協(xié)調(diào)并最終促使績(jī)效管理的順利開(kāi)展。 本文共分五個(gè)部分。第一部分，緒論。主要介紹本文的選題背景、意義以及國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)研究現(xiàn)狀。第二部分，政府績(jī)效管理中的利益沖突。在分析政府績(jī)效管理中利益分析的相關(guān)理論的基礎(chǔ)上概述了政府績(jī)效管理與利益沖突的內(nèi)涵以及政府績(jī)效管理中利益沖突的具體表現(xiàn)及其利益沖突的存在給政府績(jī)效管理帶來(lái)的困境。第三部分，政府績(jī)效管理中利益

3、沖突的重要成因——制度障礙分析。從制度與利益的關(guān)系出發(fā)分析了政府績(jī)效管理中利益沖突的原因以及具體的制度障礙。第四部分，政府績(jī)效管理中利益協(xié)調(diào)的制度安排。從制度的角度上提出了具體的制度安排，進(jìn)而協(xié)調(diào)政府績(jī)效管理中的利益沖突從而達(dá)到協(xié)調(diào)利益的目的并最終促使政府績(jī)效的提升。第五部分為本論文的結(jié)論及對(duì)今后研究的展望。 本文從制度分析與利益分析的角度研究績(jī)效管理中存在的利益沖突與協(xié)調(diào)問(wèn)題，對(duì)我國(guó)實(shí)施績(jī)效管理的理論和實(shí)踐具有十分重要的意義。