適應(yīng)創(chuàng)新要求的高校科研管理組織結(jié)構(gòu)研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文首先對組織結(jié)構(gòu)理論及組織結(jié)構(gòu)形式等研究基礎(chǔ)進(jìn)行系統(tǒng)的評述。分五大類分別介紹了組織結(jié)構(gòu)理論，包括古典組織結(jié)構(gòu)理論、行為科學(xué)組織結(jié)構(gòu)理論、系統(tǒng)權(quán)變組織結(jié)構(gòu)理論、環(huán)境決定組織結(jié)構(gòu)理論和經(jīng)濟(jì)學(xué)組織結(jié)構(gòu)理論，并對與本論文研究相關(guān)的直線職能制、矩陣制、虛擬組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析。緊接著對高?？蒲泄芾斫M織結(jié)構(gòu)做一般性分析，闡述了高?？蒲械陌l(fā)展歷程及重要作用，結(jié)合高校的特征提出影響高?？蒲泄芾斫M織結(jié)構(gòu)的因素，即環(huán)境、技術(shù)、規(guī)模、戰(zhàn)略。然后通過對當(dāng)前我國高

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