國有企業(yè)改革背景下青年職工思想政治工作的創(chuàng)新研究.pdf

1、當(dāng)前，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國有企業(yè)改革的深化，給青年職工的生存、發(fā)展、主人翁地位、社會(huì)保障及思想等各方面帶來了直接而深刻的影響，也使青年職工思想政治工作的地位、任務(wù)、內(nèi)容、方法、體制等產(chǎn)生了新的變化。開展國有企業(yè)青年職工思想政治工作的創(chuàng)新研究和實(shí)踐，是時(shí)代的趨勢、企業(yè)的呼喚，也是青年職工成長成才的迫切要求。 本文以國有企業(yè)改革背景下青年職工思想政治工作的創(chuàng)新為研究主題，通過問卷調(diào)查法、訪問法、比較法、觀察法等實(shí)施研究。文章從四部分層

2、層展開，進(jìn)行論述。第一部分，從理論上界定國有企業(yè)青年職工思想政治工作區(qū)別于其他人群思想政治工作的含義、特點(diǎn)、作用等，這是青年職工思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提；第二部分，借助近年來最新的調(diào)查研究，綜合分析現(xiàn)代企業(yè)制度要求下國有企業(yè)改革的現(xiàn)狀及給青年職工和青年職工思想政治工作各方面帶來的影響和變化，這是青年職工思想政治工作創(chuàng)新的原因。第三部分，是全文的重點(diǎn)，也是最具創(chuàng)新意義和實(shí)踐意義的部分。主要論述國企改革背景下青年職工思想政治工作創(chuàng)新的內(nèi)

3、容，包括思想政治工作內(nèi)容、途徑方法及體制的創(chuàng)新。提出在內(nèi)容上，要引導(dǎo)青年職工加強(qiáng)思想道德建設(shè)，突出理想信念教育；推動(dòng)企業(yè)青年文化建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織；開發(fā)青年人才資源，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新；探索職工民主管理的有效途徑，代表和維護(hù)青年職工利益等。在方式上，通過建立網(wǎng)上青年社區(qū)、開展青年志愿者工作、進(jìn)行平等互動(dòng)交流方式等新的形式，增強(qiáng)思想政治工作的生動(dòng)性和有效性；在體制上，提出要進(jìn)一步完善青年職工思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制、建立全員思想政治工作新格局