共青團(tuán)青年事務(wù)問題研究.pdf

1、隨著社會(huì)的發(fā)展、改革的不斷深入，在社會(huì)結(jié)構(gòu)形式與社會(huì)環(huán)境等諸多方面發(fā)生了深刻變化的背景下，共青團(tuán)組織的工作環(huán)境和工作對象發(fā)生了廣泛而深刻的變化，共青團(tuán)在組織形式、工作內(nèi)容和工作方式與青年的需求存在明顯的不適應(yīng)，共青團(tuán)工作面臨很多的新情況和新問題，這就要求把共青團(tuán)組織放置于時(shí)代的大背景之下，在共青團(tuán)的工作理念、工作方式，特別在工作職能定位上尋求創(chuàng)新和發(fā)展。 共青團(tuán)組織的工作對象——青年群體在整個(gè)社會(huì)結(jié)構(gòu)中顯得極為重要，青年階段是人

2、生成長的重要階段，是一個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，青年發(fā)展?fàn)顩r直接影響社會(huì)的發(fā)展和社會(huì)的未來。當(dāng)今世界，青年問題受到國際社會(huì)的普遍關(guān)注，越來越多的國家著眼于長遠(yuǎn)，對青年群體高度重視，把青年工作納入政府職能積極開展。青年群體應(yīng)該成為政府公共管理、提供公共服務(wù)重要對象之一，以幫助解決青年的教育、就業(yè)、健康、權(quán)益保護(hù)、文化生活、社會(huì)參與等為內(nèi)容的青年事務(wù)是政府公共事務(wù)重要組成部分。我國的共青團(tuán)組織作為兼有政府青年事務(wù)職能的準(zhǔn)政

3、府組織，在我國政府部門的組成中沒有專門的青年工作機(jī)構(gòu)情況下，無論在規(guī)定的職能上，還是在實(shí)際工作中，共青團(tuán)都擔(dān)負(fù)了相當(dāng)數(shù)量的政府職能。共青團(tuán)應(yīng)不斷適應(yīng)青年的變化，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，在共青團(tuán)的工作中引入公共管理的理論，來重新審視和調(diào)整共青團(tuán)的工作職能，進(jìn)一步在理論上和實(shí)踐上拓展共青團(tuán)工作是社會(huì)職能，積極參與到管理青年事務(wù)當(dāng)中，確定較為規(guī)范的管理青年事務(wù)的工作內(nèi)容，尋求有效的管理青年事務(wù)的工作機(jī)制，并發(fā)揮主導(dǎo)作用，推動(dòng)青年全面發(fā)展，使青年發(fā)展與