濰坊市人事編制和干部管理綜合系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、濰坊市人事編制和干部管理綜合系統(tǒng)是濰坊市人事局面向?yàn)H坊市和所轄縣市區(qū)人事編制部門進(jìn)行日常人事編制和干部管理而開(kāi)發(fā)的管理系統(tǒng)。系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)人事部門的基本業(yè)務(wù)管理，提供詳細(xì)的人事編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、決策支持和標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)接口。 本文結(jié)合濰坊市人事局日常人事編制和干部管理的實(shí)際需要，通過(guò)采用對(duì)B/S技術(shù)架構(gòu)模式、采用數(shù)據(jù)庫(kù)SQL SERVER2000大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)和以及JAVA編程語(yǔ)言，利用基于J2EE的多層體系結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了具有編制信息、

2、人才教育、干部考核、人才基金、工資管理、檔案管理、權(quán)限管理和系統(tǒng)維護(hù)等8個(gè)子系統(tǒng)的人事編制和干部管理綜合系統(tǒng)。 本文分析了國(guó)家人事編制和干部管理系統(tǒng)的背景和國(guó)內(nèi)外的發(fā)展現(xiàn)狀，簡(jiǎn)要闡述了人事編制和干部管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)需要解決的主要問(wèn)題；對(duì)系統(tǒng)的目標(biāo)、設(shè)計(jì)原則、系統(tǒng)架構(gòu)及系統(tǒng)功能模塊進(jìn)行重點(diǎn)闡述；對(duì)在系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的核心業(yè)務(wù)、界面設(shè)計(jì)、系統(tǒng)接口等部分進(jìn)行了分析，并給出具體的實(shí)現(xiàn)技術(shù)和實(shí)現(xiàn)方法。 本文解決的關(guān)鍵問(wèn)題有以下幾方面：

3、 第一，本文通過(guò)分析濰坊市人事局和所轄縣市區(qū)人事部門的業(yè)務(wù)情況，運(yùn)用JAVA組件技術(shù)，采用按照表示層、業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)據(jù)層的三層結(jié)構(gòu)，來(lái)實(shí)現(xiàn)整個(gè)人事編制和干部管理系統(tǒng)的三層架構(gòu)和分布式應(yīng)用。 第二，該系統(tǒng)采用了JAVA可擴(kuò)展性設(shè)計(jì)思想，針對(duì)濰坊市人事編制業(yè)務(wù)功能的擴(kuò)展和變化，在系統(tǒng)所涉及的十幾個(gè)模塊系統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理類設(shè)計(jì)以及對(duì)外接口設(shè)計(jì)上充分體現(xiàn)了通用性和靈活性，便于系統(tǒng)功能模塊的進(jìn)一步擴(kuò)展。 第三，針對(duì)濰坊市人事局和所