濰坊市人事編制和干部管理綜合系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、濰坊市人事編制和干部管理綜合系統(tǒng)是濰坊市人事局面向濰坊市和所轄縣市區(qū)人事編制部門進行日常人事編制和干部管理而開發(fā)的管理系統(tǒng)。系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)人事部門的基本業(yè)務(wù)管理，提供詳細的人事編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、決策支持和標準化系統(tǒng)接口。 本文結(jié)合濰坊市人事局日常人事編制和干部管理的實際需要，通過采用對B/S技術(shù)架構(gòu)模式、采用數(shù)據(jù)庫SQL SERVER2000大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和以及JAVA編程語言，利用基于J2EE的多層體系結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了具有編制信息、

2、人才教育、干部考核、人才基金、工資管理、檔案管理、權(quán)限管理和系統(tǒng)維護等8個子系統(tǒng)的人事編制和干部管理綜合系統(tǒng)。 本文分析了國家人事編制和干部管理系統(tǒng)的背景和國內(nèi)外的發(fā)展現(xiàn)狀，簡要闡述了人事編制和干部管理系統(tǒng)實現(xiàn)需要解決的主要問題；對系統(tǒng)的目標、設(shè)計原則、系統(tǒng)架構(gòu)及系統(tǒng)功能模塊進行重點闡述；對在系統(tǒng)實現(xiàn)過程中的核心業(yè)務(wù)、界面設(shè)計、系統(tǒng)接口等部分進行了分析，并給出具體的實現(xiàn)技術(shù)和實現(xiàn)方法。 本文解決的關(guān)鍵問題有以下幾方面：

3、 第一，本文通過分析濰坊市人事局和所轄縣市區(qū)人事部門的業(yè)務(wù)情況，運用JAVA組件技術(shù)，采用按照表示層、業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)據(jù)層的三層結(jié)構(gòu)，來實現(xiàn)整個人事編制和干部管理系統(tǒng)的三層架構(gòu)和分布式應(yīng)用。 第二，該系統(tǒng)采用了JAVA可擴展性設(shè)計思想，針對濰坊市人事編制業(yè)務(wù)功能的擴展和變化，在系統(tǒng)所涉及的十幾個模塊系統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理類設(shè)計以及對外接口設(shè)計上充分體現(xiàn)了通用性和靈活性，便于系統(tǒng)功能模塊的進一步擴展。 第三，針對濰坊市人事局和所