我國公司法人格否認(rèn)機(jī)制研究.pdf

1、我國現(xiàn)行的《公司法》雖然確立了公司法人格否認(rèn)制度，但規(guī)定比較原則和抽象，對于公司法人格否認(rèn)的構(gòu)成要件和訴訟程序等問題沒有作出任何規(guī)定，在司法實(shí)踐中，公司法人格否認(rèn)之訴由誰提出，誰是適格的被告，案件管轄，原、被告的舉證責(zé)任，判決效力的擴(kuò)張，民事責(zé)任的承擔(dān)，以及法律適用等存在著大量的特殊問題，迫切需要進(jìn)一步研究解決。因此，加強(qiáng)對我國公司法人格否認(rèn)制度的探討，對保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，完善我國司法制度，具有十分重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。 本

2、文主要運(yùn)用實(shí)證分析的方法，結(jié)合司法實(shí)踐，對我國公司法人格否認(rèn)制度的構(gòu)成要件、訴訟機(jī)制、承擔(dān)民事責(zé)任的方式和相關(guān)法律適用問題進(jìn)行了探討。 全文共分四個部分。第一部分主要闡述了我國公司法人格否認(rèn)的構(gòu)成要件，主要包括“五個要件”，一是主體要件，既包括公司法人格的濫用者即義務(wù)主體，又包括因?yàn)E用公司法人格行為而受到損害的權(quán)利主體；二是主觀要件，必須有濫用股東權(quán)利的故意，過失不能構(gòu)成公司法人格否認(rèn)的主觀要件；三是行為要件，是指以不合立法旨意

3、的目的過度利用有限責(zé)任，妨礙公平正義的行為；四是結(jié)果要件，指公司股東濫用公司人格的行為必須給他人或社會造成嚴(yán)重?fù)p害；五是因果關(guān)系要件，指濫用公司法人格的行為與造成損害之間有直接的因果關(guān)系。第二部分重點(diǎn)闡述了我國公司法人格否認(rèn)制度的訴訟機(jī)制。主要從四個方面進(jìn)行論述：一是當(dāng)事人。論述了公司和公司股東不能成為公司法人格否認(rèn)之訴的原告，只有債權(quán)人具備提起訴訟的原告資格；不能單獨(dú)將公司或?yàn)E用公司人格行為的股東列為公司法人格否認(rèn)之訴的被告，應(yīng)將公司

4、和濫用公司人格行為的股東列為共同的被告。二是案件管轄。為了確保辦案質(zhì)量，建議提起公司法人格否認(rèn)之訴的案件，應(yīng)由公司所在地的中級法院管轄。三是舉證責(zé)任。分析了公司法人格否認(rèn)訴訟的舉證方式既不能適用舉證責(zé)任分配的一般原則，即“誰主張，誰舉證”，也不能適用舉證責(zé)任分配的特殊原則，即舉證責(zé)任倒置，應(yīng)建立科學(xué)、合理的舉證責(zé)任分配制度。首先，由原告承擔(dān)初步舉證責(zé)任，至少證明被告存在濫用公司法人人格的某些客觀事實(shí)并能證明自己因此遭受損失。其次，由法院

5、根據(jù)原告初步證據(jù)推定被告存在過錯和濫用公司法人格行為。最后，舉證責(zé)任發(fā)生轉(zhuǎn)移，由被告就自己負(fù)責(zé)事由承擔(dān)全部舉證責(zé)任。四是對判決效力的擴(kuò)張問題。重點(diǎn)闡述了判決執(zhí)行力的擴(kuò)張，既不主張執(zhí)行力的擴(kuò)張，也不贊成對否定執(zhí)行力的擴(kuò)張，同意對積極擴(kuò)張的作法進(jìn)行限制，使用時要以明確的法律規(guī)定作依據(jù)，并限制在一定范圍之內(nèi)。第三部分闡述了民事責(zé)任承擔(dān)方式，要根據(jù)具體案件具體分析，判定濫用公司法人格行為的股東是承擔(dān)共同連帶責(zé)任、補(bǔ)充連帶責(zé)任、還是其它責(zé)任。若是

6、一人公司、母子公司等人格混同的情況，應(yīng)將公司的獨(dú)立人格排除，將公司的行為視為公司背后控制股東的行為，不論股東是個人還是公司，都要承擔(dān)共同的連帶責(zé)任。若股東濫用公司獨(dú)立人格和有限責(zé)任，利用公司形式規(guī)避法律義務(wù)、回避合同義務(wù)，不當(dāng)?shù)刈N公司，侵害了債權(quán)人的利益時，就應(yīng)該由股東承擔(dān)直接的、無限責(zé)任。若公司尚未注銷，只是因股東的濫用行為導(dǎo)致資不抵債，股東責(zé)任應(yīng)該是補(bǔ)充連帶責(zé)任，即股東責(zé)任是對公司責(zé)任的補(bǔ)充。第四部分闡述了我國公司法人格否認(rèn)制度有